试用期三个月只做了一个月就被迟退了有签合同
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可以依约处理...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我在公司做了八年能培多少钱呢
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具体什么案件...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
签了三年合同，但我只做了三个月，可以么
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可以，但应该以书面形式提前一个月通知用人单位。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
签了三年的合同才被辞退是不是上个月被辞退
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合同到期前辞退，需要支付违法解除劳动合同赔偿金，是14个月的工资。合同到期不续签的话，需要支付经济补...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签三年劳动合同，做了7个月被公司辞退，合理吧
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首先要拿到辞退通知书。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
只做了八个月但是签了三年合用辞退能培多少？，律师怎么看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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当兵八年一次性退伍费是多少
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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签的一年但是只做了三个月现在房东不退押金
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协商不成，及时诉讼维权，建议委托律师介入...
贵州在线咨询顾问团
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口头把我辞退了，辞退有补偿吗？我签了一年合同做了十个月能补多少
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有签订劳动合同吗无故辞退可以要求赔偿经济补偿金...
海南在线咨询顾问团
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我签了三年合同，现在只做了三个月，我可以转让吗？
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什么合同的需要取得对方的同意的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签一年的劳动合同只做了不到一个月能辞职吗
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记住了， 合同是保护个人的，不是保护公司的， 公司与你签订劳动合同，是为了规定上头检查，因为国家规定...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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房租签了半年合同，只住了半个月，能退吗
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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需要承担...
章法律师|
律所主任，9年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同签了首付能退房吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
遇到只做了八个月但是签了三年合用辞退能培多少？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同签了一年只做了两个月
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如果你的劳动合同约定工资是2000元的话，公司就必须按照约定发放工资，否则就违反的劳动合同的约定，克扣劳动者的工资，你可以申请劳动仲裁，要求补发。根据新劳动合同法的规定，对员工进行培训的话，必须提供第...
山东在线咨询顾问团
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签了三方只做一个月
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1、辞职只需提前一个月，你们公司劳动合同中约定的提前两个月违法，无效。 2、合同中约定的不能去和现在公司同行的或者有竞争力的公司的约定属于竞业限制约定，是合法的、有效的，违约金的约定也是合法有效地。 ...
山西在线咨询顾问团
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签了合同满三年但没有一个月可以辞退吗
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劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时，...
湖北在线咨询顾问团
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签了半年的合同但是我只工作两个月
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正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可...
章法律师|
律所主任，9年经验
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但是我却只做了三个月请问能要回最后一个月工资吗
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可以要回，如果没有签订书面劳动合同可以要求支付没有签订书面劳动合同的双倍工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
身份证过期还能用三个月
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不是说只签了一个月合同就辞退了吗？
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如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
内蒙古在线咨询顾问团
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签了一年做了三个月公司辞退可以拿多上失业金
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劳动者才工作3个月，那么不符合申请失业金规定。必须缴纳失业保险1年以上，而且要在解除劳动合同里注明。...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同签三个月只做了一个月，可以解除吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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改签了还能退票不
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
签三年合同后过了5个月被辞退
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1、签订3年合同后过了5个月被辞退（试用期6个月），如果用人单位按不符合录用条件终止试用的话，无法要求经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （...
青海在线咨询顾问团
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签了三方只有一个月签了一次合同，但是没有专项培训，是否需要赔偿
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1，如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法...
广东在线咨询顾问团
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