离职员工年休假问题怎么处理
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离职员工年休假问题的处理方式是折算成报酬。一般根据已工作过的时间折算成应该休的年假时间,按照计算出来...
正常离职员工遗留问题如何追责
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首先建议向劳动监管部门反应,假如没有得到有效的解决,先向劳动仲裁部门申请仲裁然后可以依法提起诉讼。仲...
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遗产分配问题怎么处理
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员工离职当月社保怎么处理
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员工应该如何处理离职时的社保问题?
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如果是当地户口的话是可以个人缴纳社保的。但以个人方式参保,只能参加养老和医疗。如果继续由原公司交,肯定要自己承担公司负责的部分啦,那就要出更大比例,但是可以参保其他三险。个人参保需要凭身份证原件、复印...
离职后员工有账目问题如何处理
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如果员工离职的时候已经做好了相关财务交接,并且无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项,后续的财务与员工没...
员工离职问题追责的问题
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如果因离职员工遗留问题对公司造成不利影响的,公司可以对该离职员工进行仲裁追责,劳动仲裁的时效期间为一...
不明白,就问一问
员工离职有遗留问题应该怎么处理,律师怎么看
离婚有贷款问题,怎么离
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有债务问题怎么起诉离婚
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遗嘱应该怎么写
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员工在停薪留职期间自动离职的后果是什么员工怎么应对停薪留职问题
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1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖...
员工辞职要注意什么问题?辞职时应该注意的问题有哪些?
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员工和公司之间就属于一种相互帮助的关系,当你在公司里觉得自己过的并不那么开心或者不顺心的时候,你是不是有过想要提离职的想法,当你认定自己真的不想在为这个东家卖命的时候,你会不会想过辞职呢辞职的时候呢,...
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债务问题离婚后应该怎么处理?
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婚后所欠的债务一般属于夫妻共同债务,离婚时应当以夫妻共同财产清偿。共同财产不足清偿的,或财产归各自所...
离婚应该怎么处理家庭暴力问题?
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家暴离婚要求离婚的一方可以写好起诉状向法院提起离婚诉讼。法律规定存在家庭暴力情形的,法院经调解无效应...
离职了公司没处理已经离职员工应该怎么办?
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未处理离职即离开公司的员工,因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,员工单方面解除劳动合...
工地出了问题施工员要坐牢不
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公职人员违法怎么处理
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员工停薪留职社保问题怎么交
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内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪...
员工怀孕停薪留职问题
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《《劳动法》第六十一条规定,女职工不得安排在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。第三级体力劳动强度工作:指国家标准《体力劳...
遗产房拆迁问题具体应该怎么处理
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建议您向法院申请冻结此笔补偿款,毕竟房屋拆迁已经势在必行,如果冻结房屋,可能对拆迁进度有影响。进而损害到他人的利益。 如果冻结了拆迁款,法院最终会对相应的拆迁款作出判决。...
对于员工迟到问题怎么处理
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对于员工迟到的问题,公司可按照其依法制定的规章制度和与员工签订的劳动合同来处理,可以对员工处罚款或者...
怎样处理公职人员醉驾问题
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《道路交通安全法》第九十一条规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶...
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员工突然离职工资怎么算
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工程验收应注意哪些问题
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老板叫员工问公司问题, 员工发现有问题, 员工应该问公司吗
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你这么问首先分成两部分,第一种情况你是为自己问的,那么自己的事情只有自己知道,管与不管你有主动权,管也没问题,不管也不违法。第二种情况你不是为自己问的,那么又可以分三点分析:一、不是为自己问的,那说明...
档案问题离职员工
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:在劳动合同被解除或者终止后,许多劳动者都面临着档案迁移问题,甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么,而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么,面对档案纠纷,离...
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该员工拖欠离职报酬应该如何处理
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拖欠离职员工工资的: 1、员工可以与用人单位协商解决; 2、协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁; ...
遗弃老人公安应该如何处理
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工厂强留员工不离职怎么处理
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工厂强留工人不给辞职的,劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
离职后员工有账目问题该如何解决?
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员工退休时已经进行了相关财务交接,没有欺诈,隐瞒转移等违法事项,后续财务与员工无关,与刑事犯罪问题无关。如有不法事项,可追究其法律责任。...