如何处理员工贪钱问题
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贪污数额较小的,如几百元或上千元的,可以责令限期归还,内部检讨,内部通报,单位领导要对行为人进行严肃...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工离职问题追责的问题
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如果因离职员工遗留问题对公司造成不利影响的,公司可以对该离职员工进行仲裁追责,劳动仲裁的时效期间为一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职后员工有账目问题如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
债务迟延履行如何处理利息问题
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职后员工有账目问题该如何解决?
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员工退休时已经进行了相关财务交接,没有欺诈,隐瞒转移等违法事项,后续财务与员工无关,与刑事犯罪问题无关。如有不法事项,可追究其法律责任。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>离职员工年休假问题怎么处理
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离职员工年休假问题的处理方式是折算成报酬。一般根据已工作过的时间折算成应该休的年假时间,按照计算出来...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职有遗留问题应该怎么处理
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员工从单位辞职后,用人单位是可以继续追究责任的,但有限制。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后员工有账目问题如何处理,律师怎么看
夫妻离婚债务问题怎么处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离职后社保问题如何处理
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一、离职后没有找到工作,怎么办劳动者离职后没有找到工作,可以用灵活就业人员的身份参加社保,否则会造成社保缴费中断的情况,从而影响社保待遇的享受。以灵活就业人员的身份参加社保,办理时只办养老保险和医疗保...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后社保问题该如何处理
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一、离职后没有找到工作,怎么办劳动者离职后没有找到工作,可以用灵活就业人员的身份参加社保,否则会造成社保缴费中断的情况,从而影响社保待遇的享受。以灵活就业人员的身份参加社保,办理时只办养老保险和医疗保...
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合同签订后工作人员离职如何理赔赔偿问题
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条的规定赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资不小心发到了离职员工的账户里,请问如何处理
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这属于不当得利,依法他应当返还。可以先找到这人,当面协商,协商不成的可以报警或准备起诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>赠送员工股份离职后如何处理
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用人单位赠送员工股份,员工在离职后应该按照合同规定的相关内容和当时签订的协议进行妥善处理。一切皆应该...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到离职后员工有账目问题如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后社保问题如何处理呢
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一、离职后没有找到工作,怎么办劳动者离职后没有找到工作,可以用灵活就业人员的身份参加社保,否则会造成社保缴费中断的情况,从而影响社保待遇的享受。以灵活就业人员的身份参加社保,办理时只办养老保险和医疗保...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工迟到问题
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律依据为《》第四条:用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到问题如何处理
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律依据为《》第四条:用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后工资发放问题
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按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职后有什么问题需要负责吗
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根据法律,离职后用人单位会出具解除或者终止劳动合同的证明,劳动者也应当按照双方约定,办理工作交接,在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职后该如何处理?
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如果你有公司拖欠工资、不交社保或是不提供约定的劳动条件等违法情形的证据,可以在书面通知后立即走人;如果有公司强迫劳动或是限制人身自由等严重违法情形的证据:可以不通知立即走人。以上情形,在离职后还可以索...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理自动离职的问题
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处理自动离职的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,自动离职员工怎么处理?自动离职的,劳动合同不能自动解除。“自动离职”仅仅是一种暂时离岗的状态,并非已解除劳动合同。 劳动合同法第36条至第41条...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后员工有账目问题如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理派遣员工的工伤问题谁负责
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根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此,虽然劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>遗产分配问题怎么处理
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询如何处理工伤劳务员问题
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一般认为劳动关系中没有工伤问题,员工在工作中受到伤害,可以按照普通侵权造成人身伤害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这种情况下,劳动者可以直接向人民法院起诉,无需程序。在实践中,家庭保姆、小时工、家庭...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到问题该如何处理
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律依据为《》第四条:用...
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