如何处理员工破产重组问题

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• 问如何处理破产重组股票
  

  股票由管理人交由债务人分配处理。 《中华人民共和国企业破产法》第七十三条 规定：在重整期间，经债务人申请，人民法院批准，债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务。有前款规定情形的，依照本法规定已接管债务人财产和营业事务的管理人应当向债务人移交财产和营业事务，本法规定的管理人的职权由债务人行使。

• 问破产重组债务如何处理
  

  企业在破产重组期间，破产重组方案表决通过后，债权债务的处理依据破产重组方案而定。 下列各类债权的债权人，参加讨论重整计划草案的债权人会议，依照下列债权分类，分组对重整计划草案进行表决： 1、对债务人的特定财产享有担保权的债权； 2、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 3、债务人所欠税款； 4、普通债权。

• 问资产重组后员工如何处理
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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