正常离职员工遗留问题如何追责
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首先建议向劳动监管部门反应,假如没有得到有效的解决,先向劳动仲裁部门申请仲裁然后可以依法提起诉讼。仲...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工离职三年后追讨社保问题
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申请劳动仲裁的期限是一年,所以离职三年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职问题追责的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询关于离职审计问题被追究刑事责任的问题
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审计人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守或者泄露所知悉的国家秘密、商业秘密的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>员工离职补偿金问题
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对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职追诉期限问题
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经济诉讼时效一般是3年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职问题追责的问题,律师怎么看
离婚的财产分割问题
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询离婚涉及到哪些问题
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询租房都需要问哪些问题
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工擅自离职的问题
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根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>档案问题离职员工
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:在劳动合同被解除或者终止后,许多劳动者都面临着档案迁移问题,甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么,而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么,面对档案纠纷,离...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职问题追责的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于试用期员工离职问题
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在试用期内,劳动者可以随时离职。有在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工停职停工待遇问题
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应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于员工离职时工资结算的问题
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1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚有贷款问题,怎么离
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工程验收应注意哪些问题
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工离职问题追责的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职的工资结算问题
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依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿金问题
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如果员工离职符合《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职有哪些问题
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1,写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后有什么问题需要负责吗
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根据法律,离职后用人单位会出具解除或者终止劳动合同的证明,劳动者也应当按照双方约定,办理工作交接,在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于主动要求员工离职的问题
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公司要求员工主动离职,就是劝退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司就是在以一种胁迫的方法让员工离...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
有债务问题怎么起诉离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询老婆要离婚债务问题怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询工伤离职员工赔偿问题
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只要员工发生事故受伤经劳动部门认定为工伤,有下达工伤认定书,那么员工即可享受相应的工伤待遇,和员工是否离职是没有关系的。如果因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资结算问题
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员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职问题追责的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
问责问题的影响期
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问责方式有影响期的,按照有关规定执行。受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>夫妻离婚债务问题怎么处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询员工离职需要注意的问题
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1,写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职未休年假问题
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员工应休年假天数,单位应按员工日工资收入的300%支付年假工资。《员工带薪年休假条例》第五条规定,单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑员工自身意愿,统筹安排员工年休假。年假可以在一年内集中安排,也可...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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