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劳务工的离职问题

2024-06-21 11人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
1、劳资双方只要符合劳动合同法规定的劳动用工主体资格和范畴，均适用劳动关系，而不是劳务关系。你和这家企业之间适用劳动法和劳动合同法。 2、劳动者提前30天通知用工单位辞职的，期满无论对方是否同意即视为劳动关系解除。 3、关于加班工资，你如果无法和单位协商解决，可以提起劳动仲裁，但应当就加班事实存在提供相关的证据，例如工作成果，考勤记录，证明人等，否则你的主张很难得到仲裁委的支持。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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