经济补偿金离职补偿金这一问题。
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对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工离职问题追责的问题
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如果因离职员工遗留问题对公司造成不利影响的,公司可以对该离职员工进行仲裁追责,劳动仲裁的时效期间为一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工离职补偿金问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工引起肺炎问题离职补偿标准
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1、疫情期间辞退员工可能会得到用人单位的补偿,补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》来算。同时,人社部办公厅印发《关于妥善处理肺炎疫情防控期间劳动关系...
河北在线咨询顾问团咨询我>>离职补偿金的月工资计算标准问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职赔偿标准,员工离职后有哪些赔偿问题?
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一、因个人原因辞职的没补偿。 二、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职补偿金问题,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询离职补偿金的月工资计算标准问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职员工工资和提成和奖金问题
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职补偿金问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
问题补偿金
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一、经济补偿的计算标准 经济补偿的计算标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023解聘员工赔偿金问题
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如果用人单位违法辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职需要补偿金吗,如何补偿
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员工离职不需要补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工离职补偿金问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》对企业员工离职补偿的规定问题
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>关于员工辞职是否需要给经济补偿金问题
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员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司离职职工经济补偿问题
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参考如下法条主张经济补偿 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制对员工补偿问题
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是裁员吗还是其他呢...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>关于试用期员工离职问题
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在试用期内,劳动者可以随时离职。有在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询兼职工有无经济补偿金的问题?
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看看合同上有没有说明,如果有说明那就要补偿,一切根据合同来看,兼职员工,人家本身有用人单位,与用人单位建立了劳动关系,所以在你这里工作,属于劳务合同(劳动合同法中定义的劳动关系只能有一个),你肯定也没...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工之前因身体问题请假,病假算离职补偿金吗
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1、病假不算离职补偿金。 2、劳动者在离职时,符合支付经济补偿金法律规定的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职补偿金问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工失职补偿金与经济补偿金
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劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法员工离职补偿金标准,员工离职补偿金标准是什么
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。 经济补偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿金,工人工伤补偿金怎么算
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工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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