工资一般在合同成立那天发吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用工之日起建立劳动关系,工资应当从用工之日起计算,劳动合同可...
公司一般几天签合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同一年一签合法吗
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公司不继签合同到期后从那天开始算双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
几天没谈工资, 一天没签劳动合同?
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
发工资的,从同时签合同日期开始算起吗
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工资从用工之日起算。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。应当从劳动者...
不明白,就问一问
一般公司开工资是从签劳动合同那天算起吗,律师怎么看
劳动仲裁一般等几天
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如何起诉公司伪造劳动合同
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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工程质保期是从签订合同的那天开始算起的吗
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法律规定 国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定:施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当负责返修。 (一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,...
劳动合同签完当天开始算工资吗
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有的。请问有签劳动合同吗?合约上怎么规定薪资的? 1、只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。 2、依据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
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根据劳动法,压工资一般几天算一天?
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根据我国法律规定,压工资属于违法行为,所以不存在压工资最多几天的行为,应按照约定的日期支付,节假日、...
拘留是从判刑那天算起吗?
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刑期是从判决之日开始计算的。判决之前拘留的日期可以折抵刑期。根据《刑法》第四十七条规定,有期徒刑的刑...
开员工公司公司和劳动合同需要签吗?
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公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
劳动合同期限一般几年
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同一般从补签之日起算还是从最后补签之日起算
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补充劳动合同的日期从签订之日起开始。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。...
签劳动合同是从试用期第一天开始吗
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在用工之日即应订立劳动合同,与试用期前后无关,但试用期应约到在合同期内。...
试用期是从上班的第一天算起还是从签订合同的那天算起?
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如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
被公司解除劳动合同补偿金从裁完工算起吗?
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对于追索解除劳动合同补偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,其仲裁裁决为终局裁决。解除劳...
是从递交辞职信那天算还是从领导同意那天算
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辞职时间是从递交辞职信那天算,员工辞职申请是按照员工递交申请之日开始计算,并不是从领导批准计算。因为...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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是从那天开始算起的?
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从当事人在取保候审释放证明或决定书上签字之日起算,12个月。...
公司一般解除劳动合同算不算开除
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公司解除劳动合同并不完全等同于开除。开除属于过失性辞退,劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形时,用人单位可单方面解除劳动合同。但公司解除劳动合同情形还包括:经济性裁员;非过失...
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没签劳动合同旷工一天扣三倍工资
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公司克扣三天工资是违法的,事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁,要求...
签合同一般签几年
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租房子是从签署租赁合同当天算起吗?还是从交押金那天算起?
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一般是签完合同后两天。和房东说好月初都无所谓...
试用期从签合同那天算吗
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如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...