公司不继签合同到期后从那天开始算双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动合同的签订时间是从发工资开始算起吗
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同一年一签合法吗
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公司不继签合同到期后从那天开始算双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未签劳动合同双倍工资计算从哪天开始?
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未签劳动合同双倍工资计算从工作时间到达一个月后的第二天开始,赔偿的标准是按劳动者上一月时间发放的工资...
一年内申请劳动仲裁是不是从发工伤那天开始算吗
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不是;从发工伤那天开始算的,是申请工伤认定的时效;如果对工伤赔偿的仲裁时效,是从双方发生争议之日起算...
不明白,就问一问
一般公司开工资是从签劳动合同那天算起吗,律师怎么看
如何起诉公司伪造劳动合同
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劳动仲裁一般等几天
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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工程质保期是从签订合同的那天开始算起的吗
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法律规定 国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定:施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当负责返修。 (一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,...
劳动合同签完当天开始算工资吗
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有的。请问有签劳动合同吗?合约上怎么规定薪资的? 1、只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。 2、依据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
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公司与员工签订劳动合同是从试用期开始吗?
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公司与员工签订劳动合同是从试用期开始。 公司和员工应该在试用期签订劳动合同,签约的期限是从公司用工之...
劳动合同从备案时算起还是从签订算起?
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一般从签订起生效...
劳动合同到期,又从新签了一份合同工龄从年算起
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劳动合同到期后,用人单位发给了经济补偿,后又续签了劳动合同,可以计算连续工龄。但以后的经济补偿年限,...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同一般从补签之日起算还是从最后补签之日起算
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补充劳动合同的日期从签订之日起开始。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。...
签劳动合同是从试用期第一天开始吗
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在用工之日即应订立劳动合同,与试用期前后无关,但试用期应约到在合同期内。...
试用期是从上班的第一天算起还是从签订合同的那天算起?
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如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
进公司12天受伤。没签劳动合同算是工伤吗?
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申请工伤认定...
拘留14天是从抓起来那天开始算吗
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一、拘留14天是从抓起来那天开始算吗 1、拘留14天不是从抓起来那天开始算。一般刑事拘留期为14天,...
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劳动合同期限一般几年
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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是从那天开始算起的?
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从当事人在取保候审释放证明或决定书上签字之日起算,12个月。...
公司一般解除劳动合同算不算开除
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公司解除劳动合同并不完全等同于开除。开除属于过失性辞退,劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形时,用人单位可单方面解除劳动合同。但公司解除劳动合同情形还包括:经济性裁员;非过失...
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工资一般在合同成立那天发吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用工之日起建立劳动关系,工资应当从用工之日起计算,劳动合同可...
签合同一般签几年
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租房子是从签署租赁合同当天算起吗?还是从交押金那天算起?
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一般是签完合同后两天。和房东说好月初都无所谓...
试用期从签合同那天算吗
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如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...