劳动合同从备案时算起还是从签订算起?
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一般从签订起生效...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资是从签合同时算起的吗
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用工之日起建立劳动关系,工资应当从用工之日起计算,劳动合同可以约定试用期,但劳动者在试用期的工资不得...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同的签订时间是从发工资开始算起吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
刑事拘留时间从什么时候开始算
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|,19年经验在线咨询是以签订劳动合同时才开始算吗
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不是,以可以证明的所有工龄为标准,包括在前面所有的工作单位的工作年限。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同开始日期是不是从入职时间开始
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问补签劳动合同的日期是从签订当日开始吗
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补签劳动合同的日期是从签订当日开始。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的签订时间是从发工资开始算起吗,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作时间是怎么界定的?是从正式签订劳动合同时开始算起?还是从试用期就算起这么做合法吗?
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你的合同是几几年以后签的08年以后,新劳动合同发规定,劳动合同只包括试用期和正式期的,没有实习期一说。工作时间从试用期开始算。新劳动合同法规定的试用期时间:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的工作年龄是从签订合同开始还是从进单位顶岗实习开始算
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具体要看实习的性质,如果你是大学生与单位签订的实习协议,那么是不算进工龄的,因为你的社会关系还在学校。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的签订时间是从发工资开始算起吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同,从何时开始可以要二倍工资?
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未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资。 未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>一般公司开工资是从签劳动合同那天算起吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用工之日起建立劳动关系,工资应当从用工之日起计算,劳动合同可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤时效是从发生之日开始算起吗
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工伤判定申请期限的起始和终止计算方式如下:雇主须于事故伤害或被确认为职业病发生当日起的30个自然日内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>著作权保护期限从什么时候开始算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到劳动合同的签订时间是从发工资开始算起吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工程质保期是从签订合同的那天开始算起的吗
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法律规定 国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定:施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当负责返修。 (一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者签订劳动合同的时候,应该从什么时候开始计算工资
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>是从劳动合同签订之日起还是从1月1日开始计算方法
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年休假按员工入职日期开始计算的。《企业职工带薪年休假实施办法》:第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系建立时间是签合同时开始吗
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立在劳动关系建立之前订立书面劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>等同工龄从啥时开始算起的
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工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。 在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎么查社保从什么时候开始交的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同开始日期是不是从入职时间开始
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同是以用工之日起还是签订时间为起始时间
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应当以用工之时为补订劳动合同的起始时间。 劳动合同法第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。《劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的签订时间是从发工资开始算起吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
物业费是从签订购房合同开始计算吗
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业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签完当天开始算工资吗
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有的。请问有签劳动合同吗?合约上怎么规定薪资的? 1、只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。 2、依据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的起始时间和工资怎么算的?
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
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