未签劳动合同,从何时开始可以要二倍工资?
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未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资。 未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>企业未和劳动者签订劳动合同,双倍工资如何计算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签劳动合同双倍工资计算从哪天开始?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司不继签合同到期后从那天开始算双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>什么时候开始计算双倍工资
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双倍工资是从用人单位用工之日起的第二个月开始算的。如果单位超过一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同双倍是按几倍计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同双倍工资计算从哪天开始?,律师怎么看
计划生育从哪一年开始实行
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未签劳动合同双倍赔偿什么时候开始算
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新的劳动合同法从2008年1月1日起生效。所以未签劳动合同的双倍赔偿也应该从2008年开始算起。法定节假日要支付300%的工资。至于未上保险,可以向劳动保障部门投诉,还可以申请仲裁,不服还可以到法院起...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签劳动合同双倍工资如何计算, 如何计算未签劳动合同工资
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用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资,双倍工资最多不超过11个月。双倍工资,即按原工资的两倍计算。根据《工资支付暂行规定》第三条:本规定所称工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同双倍工资计算从哪天开始?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
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未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休工资从哪天开始算
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退休工资从其到达退休年龄后的下个月算起。退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资;个人账户退休工资=...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未签劳动合同双倍工资计算从哪天开始?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么计算未签劳动合同双倍工资差额
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1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张,也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付,但一定不得超过一年; 2、没有为你购买社保,你可以以此理由为由辞职,并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资计算公式是什么,未签订劳动合同怎么算工资
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以下就是关于未签订劳动合同双倍工资计算公式的解答,计算方法:从劳动者到公司工作的第2个月起按劳动法实施条例第23条计算,计算标准是当月已发的全部工资。附:中华人民共和国劳动法实施条例第23、用人单位招...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作4个月半,未签劳动合同双倍工资怎么算
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工作4个月半,未签劳动合同双倍工资应是三个半月的双倍工资。 自用工之日起的三十日内,劳动双方就需要及...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算不签劳动合同二倍工资
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未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询从什么时候开始算双倍工资
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双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资是从签合同那天算吗
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《劳动合同法》:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同双倍工资计算从哪天开始?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计分周期从哪天开始算
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一、计分周期从哪天开始算 1、驾驶证记分周期是以取得驾驶证的日期开始计算的,如果是11月4日取得驾驶...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同双倍工资怎么算,劳动法双倍工资怎么计算
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,未签劳动合同,双倍工资怎么算
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
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