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未签劳动合同双倍赔偿什么时候开始算

2022-03-14
新的劳动合同法从2008年1月1日起生效。所以未签劳动合同的双倍赔偿也应该从2008年开始算起。法定节假日要支付300%的工资。至于未上保险,可以向劳动保障部门投诉,还可以申请仲裁,不服还可以到法院起诉。起诉的法院是工资关系所在地,通常是单位所在地。简易案件的审限一般是三个月,普通案件是六个月。由于法院的案件比较多,所以在时间上又是会比较长。

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