双倍工资多久开始算
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双倍工资的起算是从用工后第2个月开始的计算的。 《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没签合同双倍工资赔偿是从第一个月试用期开始吗？
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未签合同，可以得到二倍的工资赔偿，因为签订劳动合同应该在一个月之内，所以违反是在第二个月开始的，那么...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
双倍工资是从签合同那天算吗
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《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...
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发工资的，从同时签合同日期开始算起吗
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工资从用工之日起算。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。应当从劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同到期后单位不续签会给双倍工资么？
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合同到期未续签的，单位通常来说要支付双倍工资。根据相关法律规定，合同到期未，用人单位提出不续签的，属...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司不继签合同到期后从那天开始算双倍工资？，律师怎么看
著作权保护期限从什么时候开始算
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师|
律所主任，17年经验
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
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从什么时候开始算双倍工资
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双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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没签合同双倍工资赔偿是从第一个月试用期开始吗？
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未签合同，可以得到二倍的工资赔偿，因为签订劳动合同应该在一个月之内，所以违反是在第二个月开始的，那么具体赔偿的期限和时间也应该从第二个月开始计算。参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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退休工资从哪天开始算
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退休工资从其到达退休年龄后的下个月算起。退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资；个人账户退休工资=...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未签劳动合同,从何时开始可以要二倍工资?
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未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资。 未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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公司法从那年开始认缴资金
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认缴制是公司法在2013年12月28日修订，并且在2014年3月1日开始实施的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
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工程质保期是从签订合同的那天开始算起的吗
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法律规定 国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。 （一）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，...
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公司要求说满一年加工资，是从试用期开始算还是从签正式合同开始
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1、劳动法没有规定满一定必须给员工涨工资2、工资的制定是依据国家工资指导线、当地的生产力水平、公司劳动力成本、最低工资标准等等来定，如果当地最低工资1000，你同岗位工资的水平为2500，而公司给你开...
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那是说合同到期了不签，以后都是双倍
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没有法律规定合同到期了不签，以后都是双倍赔偿的。劳动合同法规定，如果员工工作超过一个月，单位不和员工签订劳动合同应当支付双倍工资。或者不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当支付双倍工资。《劳动合同法...
福建在线咨询顾问团
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产假是从生那天开始算吗
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产假的休假时间由休假人在规定期间内自行安排。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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双倍工资开始算是在什么时候
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双倍工资的起算是从用工后第2个月开始的计算的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从什么时候开始算
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未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同到期，倒签后能否双倍支付双倍工资
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虽然用人单位事后通过补签的方式覆盖了之前的期限，没有给劳动者造成经济损失，但仍不能免除用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的初衷是促使用人单位及时与劳动者签订劳动合同，惩罚不签订或不及时签订的行为。事...
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双倍工资的仲裁时效是否从离职时开始计算
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
张丽丽律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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劳动合同到期不续签，公司辞退，公司要不要付双倍工资
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1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期，终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。 2、关于提前通知解约问题。既然公司章程中这样规...
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刑期从进拘留所那天开始还是从判决那天开始算服刑？
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从判决生效之日开始计算，被羁押的时间抵扣刑期。...
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