双倍工资什么时候开始起算最多能拿几个月的双倍工资
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双倍工资第2个月开始的计算,最多可以拿11个月的双倍工资。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
什么时候开始做双倍工资
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双倍工资的起算是从用工后第2个月开始的计算的。《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，4年经验在线咨询
未的，双倍工资怎样计算，是从第一个开始，还是从第二个月开始的双倍工资？还是约定的基本工资？
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没，如果在一年有效期内，可以通过申请劳动仲裁索要。申请流程：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：a.2份；b.申请人身份证复印件1份；c.相关证据复印件和...
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未签劳动合同双倍工资计算从哪天开始？
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未签劳动合同双倍工资计算从工作时间到达一个月后的第二天开始，赔偿的标准是按劳动者上一月时间发放的工资...
吴莉律师|
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工资拖欠多久可以双倍工资？
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1、首先公司如果签订了，正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
双倍工资多久开始算，律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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国家法定双倍工资什么时候开始
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双倍工资从9月26日开始计算至11月18日。未依法缴交社保辞职的，可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
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员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
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公司不继签合同到期后从那天开始算双倍工资？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|
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双倍工资的仲裁时效是不是从离职时开始计算
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
刘伟长律师|
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没签合同从第几个月开始要双倍工资
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没签合同从第二个月双倍工资，不签合同的赔偿如下： 1、公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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交通事故法院判决后多久开始赔偿
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肖丹婷律师|
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遇到双倍工资多久开始算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
双倍工资的仲裁时效是否从离职时开始计算
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双倍工资的仲裁时效不是从离职时开始计算，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双倍工资是在用人单位未与劳动者签订劳动合同时的要求，不属于劳动关系存续期间。...
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双倍工资多久才能发工资
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一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
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公司不继签合同到期后从那天开始算双倍工资？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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双倍工资怎么计算，双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法：计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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基本工资算双倍吗
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不是。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性...
张丽丽律师|
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
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工资拖欠多久可以双倍工资?
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1、首先公司如果签订了，正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 ...
重庆在线咨询顾问团
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双倍工资应该是指多少天才算是双倍的工资
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可以主张双倍工资（在主张双倍工资的时效内）：（一）用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资，最多支付11个月工资；（二）劳动合同期满后，劳动者仍在用人单...
新疆在线咨询顾问团
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双倍工资，算提成吗
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不算，工资是工资，提成是提成。 双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签...
张神兵律师|
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多少岁开始承担法律责任
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郑萌律师|
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工资中双倍工资算法?
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双倍工资是按劳动者每月实发的工资的双倍来计算的，已发放的工资部分应该扣除。也就是一共可以获得当月所发工资的双倍。而不是说发了工资之后，再发双倍。实践中，在仲裁申请和起诉的时候，应写明双倍工资的差额。...
吉林省在线咨询顾问团
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未续签劳动合同要多久开给双倍工资
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未续签劳动合同超过一年的，可以要求单位支付自用工之日起满一个月后到满一年这一段时间的双倍工资。除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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