工资中双倍工资算法?

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• 问不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
  

  不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的，同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。

• 问仲裁中双倍工资怎么算？
  

  依据《》的规定，用人单位需要支付二倍工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，二是用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，而《劳动合同法》对二倍工资的计算作出了规定，是指按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资二倍进行计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

• 问月中双休日双倍工资怎么算
  

  按劳取酬，所以你应该取得10月份工作的工资。你不存在违约，因为《劳动法》规定职工可以提前1个月提出解除劳动关系，现在你提出了，单位同意你第二天就不用上班，所以你不存在违约情况。至于单位是否要支付你经济补偿金，根据现在的《劳动法》，职工主动解除劳动关系的，单位不用支付经济补偿金，如果是双方协商解除的单位应当支付你经济补偿金。

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