试用期完了三个月为什么不交社保
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试用期不缴纳社保是违法的。实践中,一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果...
试用期个人不交社保违反什么
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试用期内不购买社保是违法行为。...
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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公司试用期三个月未交社保。可否违法
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1、社会保险隶属国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确限定。且由于试用期包含在劳动合同内,因此,试用期间单位须依法为你交纳社会保险费。...
每个单位都是试用期三个交社保吗
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
不交社保代购三个月合法吗?
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3个月试用期不买社保是不合法的。用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内为其购买社保,而建...
不明白,就问一问
三个月试用期不交社保违法吗?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期有医保社保吗
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社保中断三个月会清零吗
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社保没交三个月算违约吗?
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不合法,替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的,属于无效条款。...
单位试用期3个月内未交纳社保,试用期过后,才交纳社保。
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需要。说明(1)劳动法规定在员工入职30日内必须为员工办理社保你们单位违规了,这个属于单位缴纳部分工伤生育加起来1.3%按照杭州的基数来算23.22515一个月杭州基数还属于高的可以要求单位退回这部分...
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试用期不足一个月社保谁承担
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即使当事人的试用期不足一个月,其社保费用仍然应当由用人单位进行承担;只要在劳动合同成立的期间,用人单...
试用期一个月可以参加社保吗
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交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起(包括试...
试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
社保断缴超过三个月有影响吗
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社保可以停几个月再交吗
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试用期第一个月是不是都得交社保
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1.试用期第一个月交社保。 2.社保是入职一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起(包括试用期),第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限,试用期内就应当为员...
社保只交三个月合法吗
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不合法。 用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
三个月不交社保违约金是多少
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单位要求3000的违约金不合理;一般入职后对员工进行特殊培训的,提前离职给单位造成损失的有需要给付培训费;入职即应该缴纳一金,单位的说法不合理,扣社保更不合理。社保没有全国联网可以重新上,最好与单位协...
劳动合同中约定三个月试用期违法吗
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在一年期限的劳动合同中约定三个月的试用期是违法的。对于一年以上不满三年的劳动合同,试用期最长不得超过...
企业试用期三个月不交公积金正常吗
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不一定,根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试...
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交社保是每个月的几号交
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只交一个月社保后来没交
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试用期三个月合法吗?现在也是三个月?
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1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、...
新单位三个月试用期内的社保应该缴纳吗
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新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:“用...
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签三个月试用期合同管用吗
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试用期为三个月,合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定,试用期不得超过六个月,劳动合...
每个月的社保是几号交
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交三个月社保到期了可以提前三个月补交吗
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养老保险中间没交三个月,可以补交也可以不用补交。养老保险不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,XX领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续...
社保试用期未交可以不交吗
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新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。 根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:...