试用期完了三个月为什么不交社保
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试用期不缴纳社保是违法的。实践中,一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期交不交社保1赔3
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(1)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期个人不交社保违反什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询《个人社保法》的试用期不交是什么意思
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针对公司试用期不交社保规定如下试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,应当依法缴纳社保保险,不得以试用期未满而拒绝缴纳。试用期属于合同期的一个部分,也应当依法缴纳社会保险1、用人单位和劳动者必须依法参加...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期社保个人需要承担吗
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不需要,社保都是公司付一部分,员工付一部分,不存在都是个人付的情况,不管是不是试用期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期医保不交社保如何维权
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试用期不交社保的维权方式: 1、可以跟公司协商。 2、协商不成的,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期个人不交社保违反什么,律师怎么看
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询杭州个人怎么交社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司交社保与个人交社保的区别是
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位不交社保,违反了社保法,怎么举报
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1、按社会保险法的规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况; 2、个...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期单位不交社保怎么办,试用期交社保公司要
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1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;2、此外,《劳动合同法》还...
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试用期交社保是多久
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试用期交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。是否转...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每个单位都是试用期三个交社保吗
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反试用期规定受什么处罚
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根据《劳动合同法》相关规定,用人单位必须按照不同的劳动合同期限,与劳动者约定不同长短的试用期,其最长...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保交几年就不用交了
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询个人交社保有补贴吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到试用期个人不交社保违反什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人交50% 社保违反劳动法吗?
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各个地方不同,但是每个地方都是单位缴纳比例高于个人缴纳比例,这样做是不行的,违反了劳动合同法第38条。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>社保在试用期不交怎么办?
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1、试用期内单位不给缴纳社保的,劳动者可以跟公司协商; 2、如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保的,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟单位进行协商; 3、劳动监察处理无果后,可以依法申请劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正签合同后才交社保违反劳动法吗
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包含在书面之中用人单位招聘员工,在试用期内已经形成劳动关系,应在入职1个月内签订书面劳动合同,很多公司在转正后才签订劳动合同是一种法律认识误区,极易引发,同时,根据19条规定,试用期是包含在劳动合同期...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>人社部正式规定试用期内不缴纳社保违法?
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人社部明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以不交社保拒交试用期吗
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劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保断了三年个人怎么续交
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询个人交社保去哪里办理
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询单位试用期3个月内未交纳社保,试用期过后,才交纳社保。
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需要。说明(1)劳动法规定在员工入职30日内必须为员工办理社保你们单位违规了,这个属于单位缴纳部分工伤生育加起来1.3%按照杭州的基数来算23.22515一个月杭州基数还属于高的可以要求单位退回这部分...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期三个月未交社保。可否违法
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1、社会保险隶属国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确限定。且由于试用期包含在劳动合同内,因此,试用期间单位须依法为你交纳社会保险费。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期个人不交社保违反什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月违反合同怎么处理
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不合法。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>5人以下不交社保
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期不交社保,为什么会给公司补交
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试用期公司不交社保是违法的,根据有关法律,劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次,只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不交社保是不是没有用
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试用期内不交社保,可以要求企业补缴社保,同时也是属于劳动仲裁范畴。 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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