补交社保三个月怎么拿社保卡
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办理社保卡已经三个月了,现在可以去社保局领取社保卡了。不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的,一般来...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>社保三个月没交了,第四个月能补上吗?
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1、社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不交社保代购三个月合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询社保中断三个月会清零吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询社保只交三个月合法吗
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不合法。 用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>社保交了三个月只能查到一个月
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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保购买180个月
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社保已经缴满180个月了,也就是15年了。这是最低年限。如果你条件允许的话,应该继续缴,因为缴的越多...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不交社保代购三个月合法吗?,律师怎么看
社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保可以停几个月再交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期三个月不交社保合法吗
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试用期三个月不交社保不合法。在试用期用人单位不缴纳社保的,职工可以与单位进行协商,要求单位为自己补交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月不交社保吗
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1.试用期也是需要给员工缴纳社保的。 2.根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对不交社保代购三个月合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保断交三个月第四个月再接着交可以吗
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可以补交社保: 1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>异地三个月社保可以不要吗
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可以,重新办理就行了,从现在的单位重新办理社保手续。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保停工三个月怎么补交
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新公司可以继续给你缴纳社保,中断的那段时间不受影响。社保是按月累计的,中断的几个月可以不补缴,只要退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保代缴公司合法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询社保代理公司合法吗?
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不交社保代购三个月合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保三个月不交,怎么办?
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参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇,并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断支付后再次加入保险的,可以补充中断支付期间未支付的保险费,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>三个月不交社保怎么算
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1.试用期也是需要给员工缴纳社保的。 2.根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未交社保3个月之内不买社保合法吗?
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不合法。 用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期不交社保怎么赔偿
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要求经济补偿金,试用期最长不超过六个月,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,未依法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保是一个月一个月交吗?
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月底做申报,月初进行缴费,月中进行扣费。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询每个月的社保是几号交
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司交五金离职三个月社保合法吗
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公司交五金,用人单位要求劳动者离职要扣劳动者三个月社保是不合法的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,不得违法克扣劳动者的工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一个月不交社保合法吗
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入职第一个月不交社保不合法。公司没给公司员工购买社保的属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不交社保代购三个月合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假三个月公司还给交社保吗
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在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保断了五个月还能补交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询三个月试用期不交社保可以吗?
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1、用人单位与劳动者只要是形成了劳动关系,那么就需要对社会保险做一些什么,即参保,并且要缴纳相关的费用。 2、只要双方之间有建立了合同的关系,并且双方自愿达成协议,那么就需要交社保,这是法律所规定的义...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月不交社会保险吗
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1.试用期也是需要给员工缴纳社会保险的。 2.根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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