先签合同再入职还是入职后再签
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先签合同再入职还是入职后再签都可以。用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>先签订劳动合同后入职是合法的吗
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是合法的,按《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对以及先入职后签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没签合同可以先付款吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询先签订劳动合同后入职是合法的吗
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1、是合法的,按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。 2、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
香港在线咨询顾问团咨询我>>办理入职要签合同吗以及签合同需要注意些什么
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 签合同需要注意的有: 1、《劳动合同书》...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职后劳动合同可以签半年吗?
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入职后用人单位与劳动者协商一致,劳动合同可以签半年。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
以及先入职后签合同,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询先交首付在签购房合同合法吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询入职能不能先不签合同
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劳动合同是具有法律效力的。不签劳动合同的后果就是凡事都是老板一方说了算,到时候你吃了亏还没办法申诉。所以,找工作最重要的就是劳动合同,而且必须详细了解其中的每一条款。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>新入职是先签合同还是先试用?
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应当直接签订劳动合同。劳动合同法规定不允许单独签订试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,试用期即为正式期。所以,从法律角度来说,根本不存在试用期合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对以及先入职后签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职后签订合同三年中途可以辞职吗
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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同,应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职合同可以多签几年
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法律上入职合同期限,有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后可以先让公司补签劳动合同么?
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可以拒绝。用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资;劳动者应当及时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到以及先入职后签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
办理入职要签合同吗以及签合同需要注意些什么
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 签合同需要注意的有: 1、《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。 2、若用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>是不是先签劳动合同才办入职?
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这样做合理。按劳动法规定,用人单位必须与劳动者签订书面。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系,同样,存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签订了劳动合同,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>及先后签订合同效力的认定
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合同当事人先后订立两份合同,前后两份合同内容冲突的,可以认为前一份合同已经解除,在后订立的合同具有法律效力;如果在后签订的合同是签一份合同的补充,则两份合同都有效。根据《民法典》第五百一十条规定,合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同是不是得先有入职协议
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入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念,缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职不签合同也可以辞退?
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入职超过一个月没签合同辞退可以要求二倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商品房买卖合同签名后可以改吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询签完入职合同后多久可以上班
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签完入职合同后如果双方有约定入职的时间的按照约定时间上班,没有约定入职时间的通常以用人单位通知的上班时间为准。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>先辞职再签合同可以吗?
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以下就是关于签订劳务合同不想干了可以向公司辞职吗的回答,签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到以及先入职后签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同能入职后再补签吗?
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劳动合同可以入职后补签。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职以后多久签合同符合法律规定?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同入职后多久签
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我国的劳务合同受国家干扰程度低,除违反国家法律、法规的强制性规定外,在合同内容的约定中,主要取决于双方当事人的意思,由双方当事人协商决定。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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