入职以后多久签合同符合法律规定？

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• 问法律规定新员工入职多久签合同
  

  劳动法规定新员工入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问我国法律规定劳务合同入职后需要多久签合同
  

  劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。

• 问入职后多久签合同
  

  按照法律规定，从入职之日起就应该签订劳动合同。没有签订劳动合同的，可以通过员工登记表、工资条等证明存在劳动关系。工资标准应该在劳动合同中明确，没有明确的，应该按照单位类似工作的工资标准支付，同时不得低于最低工资标准。

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