企业说公司职工不满一个月没发工资
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有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>离职后说下个月15发工资
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劳动者辞职,公司在离职的下个月15号发放工资,是合理的,但拖欠一个月以上,那么就违反劳动合同法规定,...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对公司说离职一个月后不发工资怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,13年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询怎么离职?公司说两个月不发工资
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1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
海南在线咨询顾问团咨询我>>辞职后不给发工资,说要压一个月工资
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压工资是没有法律依据的,你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据,比如说上班打卡记录...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司压了一个月工资之后离职后怎么发?
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按照正常程序离职了,可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你、和用人单位有约定也可按...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司说离职一个月后不发工资怎么办?,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司说工作刚好一个月离职公司不批怎么办
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试用期提前3天可书面提出离职,正式员工提前30天提出书面离职,其不同意可将离职申请书邮寄,保留快递回执,到时间要求办理离职手续,结算工资,其不办理可去劳动部门投诉...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司两个月没发工资我想离职公司说要提前一个月申请
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未按时发放工资,劳动者要求辞职的,不受提前三十日书面告知单位的限制。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司说离职一个月后不发工资怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后说工资要压一个月
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1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司不让辞职,说不到一个月没工资
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不合理的,如果不发你工资,你可以投诉到劳动局或申请劳动仲裁要回。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司说离职一个月后不发工资怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后说工资要压一个月
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1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠三个月工资一直说不发
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可以协商处理,协商不成,可以向法院起诉,公司可能支付经济补偿金。因为经济补偿金的支付是有条件的:一、劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职后说下个月工资查不出来怎么办?
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如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如果公司说试用期不到一个月离职没有工资怎么办?
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只要你干一天的活,就应有一天的工资收入。公司的说法是不成立的。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询员工离职后会不会提前一个月来公司发工资
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这个没有固定的时间约束,双方可以约定或者按照之前的劳动合同约定的时间给付。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职为什么说上个月工资要三个月后发
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违反《工资支付暂行规定》第九条规定。 一般情况下,用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资,但劳动合同解除或者终止的,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司说离职一个月后不发工资怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资,劳动者离职的,发放两个月工资,为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询提前10天辞职,公司人不批,然后说上一个月工资就不发?
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没有签劳动合同,如果是正常的离职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司可以一直发两个月工资吗
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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