单位任意降低工资的解决方法
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单位任意降低工资的解决办法具体如下: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、当事人可以...
陈雷律师|专职律师,2年经验咨询我>>员工被降低待遇单位方面拒签怎么办?
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降低待遇员工拒绝签订劳动合同的,可与员工终止合同。 根据法律规定,劳动合同期满时双方可以续签或者终止...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单方面降低员工工资的法律后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询抽逃出资的法律后果
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询合同期内公司降职降薪合法么?公司单方面无故无故降低员工的工资?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
山东在线咨询顾问团咨询我>>用人单位单方性地降低工资违法吗
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用人单位单方面降低工资的行为是违法的。降低工资属于更改劳动合同的内容,而法律规定变更劳动合同约定的内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位依法调动可以降低员工工资吗
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单方面降低员工工资的法律后果,律师怎么看
工程挂靠的法律后果有什么
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张华锋律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询增加新员工工资,降低老员工工资的法律资询
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按劳动合同的约定执行,但不得低于最低工资标准。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资系数降低会有什么后果
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工资有没有降到你所在地的最低工资标准你是辞职的不是被炒掉的。公司可以说降低的只是福利待遇,你拿了你应拿的工资,效益不好公司降低员工福利...假如你那里最低工资标准800元。你合同上没有些工资,而你老板...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对单方面降低员工工资的法律后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何看待用人单位单方降低工资
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用人单位单方降低工资,属于用人单位单方面变更劳动合同的情形,应与劳动者协商一致后变更。若劳动者认为用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以给员工单方面降薪吗
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公司并不能够单方面给员工降薪。给员工降薪属于变更劳动合同,须经双方协商一致同意。公司单方变更劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司降低员工的工资是不是违法行为
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一、公司降低员工的工资是不是违法行为 1、公司降低员工的工资是违法行为。公司和劳动者都有按照劳动合同...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单方面降低员工工资的法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工可以在经济效益降低后降低员工工资吗
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依据《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 依据对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 3、《规定》第十五条中所...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单方面提出降低工人工资,员工可以要求公司买断吗?
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买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物,一般企业不适用合同期内,用人单位单方面降低合同内约定待遇的,劳动者有权拒绝,可以通过劳动部门进行维权合同到期,用人单位以降薪来续约的,劳动者有权拒绝续约,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司把工资单方面降低了我能告吗
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那如果公司说合同上写着未满15不发工资,拒绝给我发工资怎么办...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工降工资违法吗
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在劳动合同期限内,公司降工资且属于单方更改工资,是不合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工资因工伤被降低如何维权
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位单方面降低工资,变相辞退怎么解决
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可以到劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>休病假一年后单位当试用期发工资合法吗,单位单方面降低工资合法吗
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休病假一年后单位当试用期发工资不合法,理由如下: 1、根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能在工作中再次约定试用期。 2、虽然休了一年病假,但正常上班后,单位就应该...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单方面降低员工工资的法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否可以单方面给员工降薪
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公司不可以单方面给员工降薪。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>股权代持的法律后果
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询单方降低工资如何解决?
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公司单方面降低工资属于单方面变更劳动合同,未经过员工同意,可以视为违法解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位因效益不好降低员工工资
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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