迁移工作地点算不算调整工作岗位?
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劳动合同条款包括工作地点,所以变更工作地点也是属于劳动合同的变更。劳动合同除前款规定的必备条款外,用...
病倒在工作岗位上算什么职务啊?
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如果是突发疾病倒下48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。...
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单位恶意调岗怎么办
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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即岗为工作的岗位工资计算什么意思?
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岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 计算方式:S=K×(1+N×Q)...
特殊工作岗位加班工资怎么算
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特殊工作岗位的加班工资按照下列标准来算:日常加班的,按不低于工资的百分之一百五十的标准来算;在休息日...
伤害地点不是工作岗位算不算工伤
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如果伤害地点符合下面任意条件都可以认定工伤。...
不明白,就问一问
什么算工作岗位,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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政审父母无工作单位怎么填
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个体户怎么填写工作单位和职业
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变更工作岗位的工龄计算
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最高《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条第1款规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照第38条规定与新用人单位解除劳动合...
工作岗位引起脑梗塞算不算工伤
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工作过程中突发脑梗塞算工伤吗 实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指: 1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作; 2、...
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工作岗位造成新型肺炎,算不算工伤?
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根据我国法律规定,如因工作原因感染,属于工伤,非工作原因的,不属于工伤。...
岗位职工工作时间规定有什么
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根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。...
怀孕在工作岗位有什么待遇
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怀孕在工作岗位的待遇如下: 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除...
建设单位和施工单位有什么区别
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工作不签合同算不算违法行为
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人事工作岗位职责是什么?
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一般的根据公司性质和规模的不同,人事工作的岗位职责不尽相同,一般得人事工作岗位职责: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料...
突发病死在工作岗位算工伤吗
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如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的,该情形视同为工伤,单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。但是如果不是在...
无固定工作岗位高空作业是怎么算工资的?
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按照有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。...
变更工作岗位有什么规定吗?
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签订劳动合同后,可以变更工作岗位,但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调...
特殊岗位连续工作满8年怎么算
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特殊岗位连续工作满8年计算方法如下: 1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的...
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结合本岗位如何杜绝违章行为
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单位拖欠工资找什么部门
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在工厂,非工作岗位,弄伤,到工作时间。算吗
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提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)...
工作岗位工资标准
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专业技术岗位设置13个等级,其中又分为正高、副高、中级、初级以及员级五个档次。 1、正高的岗位工资标准又分为四个档次,分别为2800、1900、1630和1420。 2、副高则分为三个档次,分别为11...
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自身高血压在工作岗位死亡算不算工伤
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
没有工作抚养费如何计算
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工作中途换岗位
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你所述情况涉及两个问题,第一,你辞职换工作,属于劳动法范畴,这件事情比较容易,按照劳动合同法的规定,提前30日书面通知工作单位即可,第二,因为你的工作失误造成公司重大财产损失是否要求你赔偿的问题,这属...
营业员的岗位工作是什么呢?
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营业员岗位职责描述: 1.负责卖场商品的美观陈列。 2.负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。 3.负责卖场商品的物价标识的维护和更换。 4.负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期...