先签试用合同试用期完签正式合同违法吗
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试用期原本即是用人单位与劳动者在首次缔结劳动合同时,依据劳动合同的性质及期限,依据相关法律规定所允许...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>试用期为3个月,在试用期内签订劳动合同违法吗?
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可以去告公司,你直接去法院起诉公司即可,你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对试用期内不签合同是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询2022年试用期签试用期合同是否合法
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法律上没有单独的试用期合同,试用期包括在劳动合同期限中,单独签订试用期合同是不合法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期内不签合用或者只签试用合同这是正常的吗
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试用期只签试用合同是直接认定为劳动合同的,一个月内不签合同是要支付双倍工资的。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期签订的试用期合同是否有效?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内不签合同是否违法,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没签合同试用期是否合法?
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根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当与劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。 所以试用期也应当以劳动者签订书...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内辞退是否违法?
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劳动合同试用期辞退员工违法吗:劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。对于不符合录用条件的劳动者,用人单位可以与之解除劳动合同,从而避免在合同正常履行期内才发现该劳动者不适应本...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内不签合同是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不签试用期合同有违法吗?
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入职没有试用期且单位逾期不签合同的,违法。一般来说,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。如果没有及...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期内辞退员工是否违反劳动合同法
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试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的,违反劳动合同法。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签了合同试用期辞职是否算违约?
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签了合同试用期辞职了不算违约。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内不签合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签合同的试用期到底违不违法
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根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据我国劳动法的规定,自劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。 根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签订试用合同是否违反《》?
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依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内,但签订了长期合同,合同是否生效
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生效,但是在试用期内只需提前3天就可以申请辞职。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期内合同怎么签
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应当按照下列要求来签试用期合同: 依法应由用人单位与劳动者协商订立; 若劳动合同期限是三个月到一年的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签合同交首付违法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>想同时签上劳动合同和试用期合同是否违法
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先试用再签劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同就是合法的。如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。一年以上不与劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内不签合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无条件合同试用期内没有签合同算违法吗?
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试用期内不签合同违法。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期合同被试用后签订正式合同是否合法
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根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后签订劳动合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同,企业应当承担相应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>只签订单独试用期合同,合同是不是违法的
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司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,方...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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