我辞职不批,就旷工三天,可以去办离职手续吗
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有可能会涉及旷工。建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职,不用单位批准(非常重要,原因...
律师员工在公司辞职不批可以起诉公司吗
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提前一个月通知公司解除劳动合同,并以公司为被申请人申请劳动仲裁,要求确认劳动关系解除...
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公司监事可以辞职吗
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公司员工离职赔偿标准
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公司叫员工离职,员工不去公司可以辞职吗
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具体情况情况具体分析,例如:工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支...
工厂可以不批员工离职吗
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工厂不可以不批准员工离职。根据法律规定,劳动者要解除劳动合同可以提前三十天以书面形式通知用人单位,三...
员工直接旷工离职公司可以不予以结算工资吗
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公司应支付员工工资。 旷工或离职不是延迟或不支付工资的理由。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
不明白,就问一问
公司不批辞职员工可以旷工离职吗?,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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辞职一般不批,旷工离职可以吗,怎么办?
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为什么要旷工,学生就要服从学校的规定。...
公司员工批旷工不批可以吗
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第一,关于具体的请假流程等等法律并没有明确的规定,都是交由单位的内部规章制度进行规定的,具体的请假制度必须遵循您所在单位的规定,所以关于您的请假流程是否合规,只能结合您单位的规定进行判断,在不了解您单...
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公司辞职不批,离职可以嘛。公司压了一个月工资了
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是可以的,你好,试用期提前3天,正式工提前30天向单位提出就可以了。...
员工自动离职旷工按自动离职可以吗?
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者...
我公司有员工旷工,员工旷工可以立即辞退吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以,在您本人严重违反规章制度的情形下...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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旷工离职最多扣多少钱
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公司不批准员工辞职公司可以不让员工走人吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
公司旷工三天可以辞职吗?
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手...
辞职单没有离职,公司不给辞职,是旷工吗
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如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同,要安排上班或值班,就是旷工。 递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,劳动者属于违法解除劳动合同。 ...
员工工伤主动辞职单位可以不批吗
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在涉及到工伤员工要求解除劳动合同时,原则上,公司不得予以拒绝。具体而言,只要与用人单位达成共识,劳动...
公司拖欠工资员工可以辞职吗
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公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位,因为法律规定,单位未及时足额支付劳...
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公司不批准离职申请怎么办
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员工离职扣工资合法吗
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辞职后如果公司不批准可以强制要求员工离职吗
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...
律师员工在公司辞职不批可以起诉公司吗
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提前一个月通知公司解除劳动合同,并以公司为被申请人申请劳动仲裁,要求确认劳动关系解除...
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想辞职可以直接旷工不去吗?
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不可以,员工旷工是属于严重违纪行为。劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除...
孕妇旷工是否可以辞退
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职员旷工离职可以罚款吗
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职员旷工离职不可以罚款。劳动者旷工期间,用人单位可以不支付劳动者工资,但是额外再扣除劳动者其余工资是违法的。劳动者旷工,如果给用人单位造成了直接经济损失,用人单位可以收集证据起诉劳动者,但是不能擅自克...
辞职医院不批表示旷工或辞职
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劳动者辞职医院不批的,在依法履行通知义务并且到期后就可以解除劳动合同,不需要医院批准。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者主动辞职的一般没有经济补偿,但...