辞职医院不批表示旷工或辞职

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• 问医院不批辞职该怎么办
  

  根据《劳动合同法》的规定，如果工人想辞职离开，他们只需要主动与单位协商，但一般来说，如果他们主动辞职，他们不能享受法定的经济补偿。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持辞职，必须提前30天书面通知用人单位。通知30天后，劳动者可以自然终止与用人单位的劳动合同，这是法律规定的辞职权。

• 问辞职医院不批如何处理
  

  劳动者辞职医院不批的，在依法履行通知义务并且到期后就可以解除劳动合同，不需要医院批准。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者主动辞职的一般没有经济补偿，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的除外。

• 问旷工多久能辞退或者自动辞职
  

  《中华人民共和国》中没有明确规定关于旷工多久可以辞退或者自动的问题。可以在范围内制定公司内的规章制度来明确矿工的问题。《中华人民共和国法》中关于解除劳动合同有如下规定： 1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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