上班不批是不是辞职强制离职
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职不批是强制离职还是直接撤职
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辞职单位不批的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到时间可以直接走人。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对医院辞职不批怎样强制离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询《辞职不批强制辞职的规定》
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>先辞职后医院不批出院
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辞职医院不批,劳动者履行通知义务仍然可以解除劳动合同,不需要医院批准。劳动者辞职提前三十日以书面形式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职不被批准如何强制离职?
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如果离职得不到批准,可以提前三十天以书面形式提出辞职。依据《劳动合同法》第三十七条规定,员工提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医院辞职不批怎样强制离职,律师怎么看
怎样才能强制离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞职后辞职不批可以要求强制离职吗?
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生活中总是有些不如意的事,本想辞职,然而由于企业难找到人手,员工就面临辞职难的问题。不过没关系,只要你下定决心要辞职,办法还是有的。 1、首先,你得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为你...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批,强制解聘
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劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对医院辞职不批怎样强制离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职不批违法吗辞职不批怎么才可以辞职
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劳动者辞职如果用人单位不予批准,劳动者辞职不需要经过用人单位的批准,但辞职应该依照法定程序进行。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不批怎么办 辞职的步骤是怎样的
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劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。辞职的步骤: 1、提前30天通知单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在医院辞职不批走人什么后果
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继续履行劳动义务。劳动者如果未按法律规定解除劳动合同,其劳动合同的解除不能有效成立,双方仍然具有原劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工医保生孩子住院怎么报销
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到医院辞职不批怎样强制离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂不批怎样可以强制辞职
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批怎么强制辞职?
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职医院不批表示旷工或辞职
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劳动者辞职医院不批的,在依法履行通知义务并且到期后就可以解除劳动合同,不需要医院批准。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者主动辞职的一般没有经济补偿,但...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎样申请强制离职
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辞职不批强制离职,如果劳动者是按照正常的流程来申请辞职,即试用期提前3天通知公司,转正之后提前30天...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>医院不同意辞职可以直接离职吗
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医院不同意辞职不可以直接离职。 1、提前30日书面通知用人单位,既是劳动者提前解除劳动合同的程序,也...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询医院辞职不批怎么办?怎样才能不被辞退?
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《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不被批准离职如何强制离职?
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离职不批准的,当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位,单位不办理离职手续的,当事人可以向劳动行政部门投诉。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医院辞职不批怎样强制离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询请问辞职不批、强制员工离职的法律依据
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劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不批怎样办理辞职,辞职不批怎么办
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提交书面辞职信给领导签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称...
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