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公立医院在编人员辞职不批准

2022-12-27 33人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

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专业分析

公立医院在编人员辞职不批准，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。事业单位在编职工辞职规定都有哪些事业单位在编职工辞职的规定如下： 1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请； 2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书； 3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理； 4、辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。事业单位的职工不可以随便辞职，合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因解除合同，是要交违约金的。辞职可以和事业单位进行商量，如果双方协商一致，就可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据

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