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《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同...
根据《劳动合同法》的规定,如果工人想辞职离开,他们只需要主动与单位协商,但一般来说,如果他们主动辞职,他们不能享受法定的经济补偿。如果单位不...
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1、如果是劳动关系,员工只需书面提前一个月书面通知单位即可,不需要单位同意。 2、医院是事业单位,你作为医生应该与医生建立的是事业单位的聘用制关系,如果你辞职单位不批准,需六个月后再辞职。 3、根据你们的约定,你可以辞职,但现在关键问题是医院和卫生局不让你走,即使你打官司,也来不及办手续了。 4、多次签订的合同以最后一次为准。
首先应该确定你的辞职是否符合劳动法规定,如果是合法的可以采取以下措施:一是可以协商解决。协商不成的可以到劳动监察大队进行举报。 二是申请劳动仲裁,此事由劳动局负责。对仲裁不服的才能到法院提起民事诉讼。 劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
1、本级人大是指本人担任人大代表的人民代表大会。 2、乡镇人大辞职的,向乡镇人民代表大会主席团提出,由代表资格审查委员会,向乡镇人民代表大会提出终止议案。辞职获得批准后,终止人大代表资格。《全国人大和地方各级人大代表法》第四十九条代表有下列情形之一的,其代表资格终止:(一)地方各级人民代表大会代表迁出或者调离本行政区域的;(二)辞职被接受的;(三)未经批准两次不出席本级人民代表大会会议的;(四)被罢免的;(五)丧失中华人民共和国国籍的;(六)依照法律被剥夺政治权利的;(七)丧失行为能力的。第五十条县级以上的各级人民代表大会代表资格的终止,由代表资格审查委员会报本级人民代表大会常务委员会,由本级人民代表大会常务委员会予以公告。乡、民族乡、镇的人民代表大会代表资格的终止,由代表资格审查委员会报本级人民代表大会,由本级人民代表大会予以公告。
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