相关问答
《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同...
按照劳动法规定,劳动者有选择工作的权利,任何公司和个人都无权阻止和剥夺劳动者选择工作的权利。根据劳动法中关于员工主动辞职的规定,你可以: 1...
大家都在问查看更多
根据《劳动合同法》的规定,如果工人想辞职离开,他们只需要主动与单位协商,但一般来说,如果他们主动辞职,他们不能享受法定的经济补偿。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持辞职,必须提前30天书面通知用人单位。通知30天后,劳动者可以自然终止与用人单位的劳动合同,这是法律规定的辞职权。
提交书面辞职信给领导签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,即使公司不给你办理辞职,你也可以最多在3天后自动办理离职手续,如果公司不同意,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司
酒店辞职不批怎么办?你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
206人已浏览
209人已浏览
129人已浏览
179人已浏览
网友热门关注