劳动合同第三次不签赔偿是怎样的
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第三次劳动合同属于违反《中华人民共和国劳动合同法》关于签订无固定期限劳动合同的规定。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗
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两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对第三次不签劳动合同赔偿怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询第三次签劳动合同工资赔偿怎么算
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根据中华人民共和国劳动法第十四条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出订立无固定期限合同的,公司必须同意。另外,公...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>签第三次劳动合同不是永久的
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劳动合同第三次不是必须签无固定期限合同,是用人单位与劳动者协商之后,可以签订无固定期限劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第三次劳动合同没有签可以申请赔偿吗
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可以申请劳动仲裁要求公司签订不固定期限劳动合同,如果公司选择不签或合同到期终止,属于违法解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第三次不签劳动合同赔偿怎么算?,律师怎么看
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询第三次签劳动合同怎么赔偿
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次不赔偿
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根据您的描述以及法律的规定,因为自2008年之后您已经与公司签订了两次劳动合同,在第三次签订劳动合同的时候,如果您有证据证明公司也愿意续签第三次劳动合同,则在您提出要求签订无固定期限劳动合同的情况下,...
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劳动合同签了两次后,第三次如何签
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用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,一般情况下比如,第1次签三年,第2次签三年,连续两次订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到第三次不签劳动合同赔偿怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三次签劳动合同不签了要赔偿吗
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可以要求赔偿,劳动者第3次与用人单位签订了固定期限劳动合同,该固定期限劳动合同是合法有效的,在此固定期限劳动合同到期前,劳动者无权要求用人单位改签无固定期限劳动合同。第3次固定期限劳动合同到期后,劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签第二次劳动合同, 第三次不签
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这不属于违约行为。因已经连续订立二次固定期限劳动合同,只要劳动者提出订立固定期限劳动合同,公司就必须订立固定期限劳动合同。如果公司不订立,劳动者可以申请劳动争议仲裁确认已经订立无固定期限劳动合同。除非...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三次后第三次签
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无法证明第三次签订合同时的情形,因为如果符合签订无固定期限合同条件了,劳动者提出要签固定期限合同也是可以的。所以说你的要求很难满足。如果公司很肯定的说,是我主动要求员工签订固定期限合同的!那你可以根据...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了两次第三次还没有钱怎么办
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已经签订2次固定期限劳动合同,第3次如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位提出不再续签,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拒绝第三次签订劳动合同
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询第三次签订劳动合同赔偿标准
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第三次劳动合同签订,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿
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公司这样做属于违反劳动合同,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第三次不签劳动合同赔偿怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三次签合同公司不签赔几年?
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用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同第三次到第三次签第三次是什么
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 连续签到两次,第三次视为无固定期限,不签订可以要求经济补偿金, 你是什么工作岗位,有无社保, 你现在怎么打算...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>第三次劳动合同不续签怎么办?
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其实你的问题就是单位不与你续签劳动合同了,外派工是另外一个用人单位了,用工主体已经发生了变化,另外你现在的用人单位在和你续签第三次劳动合同的时候应该是2009年,我国劳动合同法明确规定有下列情形之一,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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