入职时签了没有到一个月的合同会怎样?
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根据我国相关法律的规定,劳动者入职一个月内就应该与之签订劳动合同,逾期为签订的劳动者可以从第二个月开...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职一个月内没有签订劳动合同会怎样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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入职一个月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。入职一...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>入职一个月,不签劳动合同,有影响吗?
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如果入职一个月都未签订劳动合同,则用人单位需要从第二个月起支付员工双倍工资,补交社保,解除劳动关系用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一个月内没有签订劳动合同会怎样,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询入职一个月才签订劳动合同影响以后入职吗?
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单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法,单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法,单位应当补缴社保,劳动者可以以单位未缴纳社...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同,入职一个月了,公司还有权要吗
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您可以向公司提出要求,您有签订过劳动合同吗?员工入职一个月内公司必须签订劳动合同,否则从下个月起有权要求最长十一个月的双倍工资。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一个月内没有签订劳动合同会怎样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同一个月内签订
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用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订一年劳动合同一个月不干有没有工资
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签订一年劳动合同中途不干有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到入职一个月内没有签订劳动合同会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后一个月内一个月内没有任何签订日期的是否为劳动合同
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这是无固定期限劳动合同,只有开始时间,没有确定终止时间。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职半个月没有签订劳动合同离职有工资吗
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入职半个月没有签订劳动合同离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
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如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的,并且诉讼时效是2年,应自知道对方违约起起算,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>人事说入职一个月之内签合同
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用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一个月内短期劳动合同怎么签
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短期劳动合同最低三个月,不包含试用期,如果三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同是证明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职不到一个月没签订合同,劳动合同公司不给退工
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感谢您对我们的信任 1.按照《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月,还没签劳动合同,是否就是签了劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系之后一个月之内,应当签订书面劳动合同。否则从第二个月起即应支付劳动者双倍工资。则单位从10月7日起即应支付你双倍工资。另外,单位不应扣你工资买工作服、也不能扣滞纳金,你有权...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一个月内没有签订劳动合同会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同入职多久签订
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劳动合同在劳动者入职一个月内签订。一个月内劳动者故意不签订的,用人单位依法支付工资,书面通知劳动者终...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一个月没有签劳动合同怎么办, 没有签正式劳动合同, 有赔偿金吗
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用人单位未在劳动者入职一个月内与劳动者签订正式的劳动合同,应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,并且应当及时补订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动一个月内没签合同
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用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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