工作时间突发脑梗，老板应该负什么责任
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如果是和工作无关的疾病，就不算是工伤。公司就负责住院期间不超过12个月的病假工资...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
在工作中突发脑梗工作单位需要怎样赔付
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劳动者在工作的时间内发生脑梗塞的，可以申请工伤认定。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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义务和责任一样吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
大车司机在工作岗位发生脑梗老板有责任吗
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这个在工作中突发脑梗不能一概而论，要根据具体情况来综合判断。比如说，发病前的工作是否超出工作限度、是否超时工作等等情况。...
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工作时间突发心梗单位报销吗
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不属于工伤，所以用自己医疗保险报销，单位没缴纳医疗保险可以要求单位承担应该报销部分。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作中脑梗死亡单位承担什么责任
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在工作中突发脑梗死亡的，属于工伤，单位需要承担工伤赔偿责任。法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
出租车司机工作时突发脑梗单位有什么义务和责任吗，律师怎么看
脑梗塞能申请低保吗
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李晓凡律师|
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刹车失灵算司机责任吗
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黄世皓律师|
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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工作时突发脑梗塞,单位应该如何做。
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应该走医保。因工伤规定，在工作期间发生疾病，在48小时内抢救无效死亡的，才能认定为工亡。...
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上班时突发脑梗机构负责吗
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一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的）的情形的，而不能被认定为工伤，也就不能享受相应的工伤待遇；用人单位也不需承担相应的赔偿责任。 二、患病职工可以依法享受患病或非...
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姨娘工作时突发脑梗，请问非工伤脑梗如何赔偿？
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如果双方是雇佣关系，雇工在非工作时间突发脑梗死亡的，不能视同于工伤，因此，雇主不承担赔偿责任。 雇主...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工在单位发生脑梗公司负责吗
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企业无责任，不属于工伤。只有在工作期间发生的伤害才属于工伤。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在工作时间内突发脑梗噻单位是否承担医药费
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是工伤的话，可以要求承担。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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司机酒驾同车人员有没有责任
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黄世皓律师|
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有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师|
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在工作岗位上突发脑出血, 公司有责任吗?
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有责，根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三...
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如果在工作单位突发心梗，是否有责任
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工作时间突发疾病48小时内死亡的算工伤。如果是因为工伤死亡，那么享受工伤死亡的待遇，由单位承担主体责任，但是要先认定为工伤死亡，具体先由单位申请，单位不申请的家属可以去申请工亡认定，要求赔偿工亡赔偿金...
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工作岗位上突发脑梗算因病吗
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脑梗是一种疾病，算因病。脑梗塞（脑梗、缺血性脑卒中）是指由于脑部血液供应障碍、缺血、缺氧引起的局限性脑组织的缺血性坏死或脑软化，脑梗死的临床常见类型有脑血栓形成、腔隙性梗死和脑栓塞等，脑梗死占全部脑卒...
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员工突发心梗单位负责么
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如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在单位证工作呢，突发脑出血单位应该负怎么样的责任
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但只是疾病而没有死亡...
章法律师|
律所主任，9年经验
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前面车子突然刹车撞到谁责任
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梁媚律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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工作时间突发脑出血，单位不负责怎么办7
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劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。可以要求用人单位支付工亡待遇。《》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者...
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员工离开工作岗位突发脑出血，单位应该承担什么责任
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脑出血的原因是什么，是否是工作造成的，如果是可申请。...
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在单位突发心梗单位负责吗
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如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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保洁工在单位工作期间突发脑出血单位有什么
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工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤，单位或者工伤保险支付工亡补助金否则属于个人疾病，费用用医疗保险报销，单位没责任。只是医疗期内单位不能解雇，按病假标准发放工资，病假工资标...
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在单位证工作呢，突发脑出血单位应该负怎么样的责任
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但只是疾病而没有死亡的不能认定为工伤，按自然生病对待，享受医疗期和医疗保险待遇，用人单位建立了完备社会保险的，除支付医疗...
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