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在单位证工作呢,突发脑出血单位应该负怎么样的责任

2022-10-20
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但只是疾病而没有死亡的不能认定为工伤,按自然生病对待,享受医疗期和医疗保险待遇,用人单位建立了完备社会保险的,除支付医疗期的工资(病假工资)待遇,没有其它的法定责任。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

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