员工在宿舍突发脑溢血单位有责任吗
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工人在宿舍突发脑溢血,如果是劳累过度诱发脑溢血,所在工作单位如果的确存在过错责任,只能以民事纠纷向法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工人在单位突发脑溢血死亡,单位怎么处理
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工在单位突发脑出血单位需要赔付吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询保洁工在单位工作期间突发脑出血单位有什么
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工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,属于工伤,单位或者工伤保险支付工亡补助金否则属于个人疾病,费用用医疗保险报销,单位没责任。只是医疗期内单位不能解雇,按病假标准发放工资,病假工资标...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>在工作中突发脑梗工作单位需要怎样赔付
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劳动者在工作的时间内发生脑梗塞的,可以申请工伤认定。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位工作造成脑出血要赔偿吗?
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员工在单位脑出血可以算是工伤,享受工伤保险赔偿。根据法律规定,在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在单位突发脑出血单位需要赔付吗?,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在单位开会突发脑出血怎么办
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要是在48小时内死亡就是否则不是工伤...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间在单位突发脑出血算工伤吗?可以找单位赔偿吗?
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如果上班期间突发疾病48小时内抢救无效死亡的,可以申报工亡,否则要看脑出血是否是工作原因造成的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在单位突发脑出血单位需要赔付吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突发脑出血用人单位没买社保
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班突发脑溢血用人单位怎么赔偿
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职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工在单位突发脑出血单位需要赔付吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工作岗位突发脑溢血, 单位要求员工无责任, 单位应该怎么处理
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申请工伤认定。 工伤认定标准: 工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。对该条款规定“视同工伤”的情形不宜作扩大理解,应主要包括:(一)职工在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在单位开会突发脑出血是否属于工伤,单位要求员工赔偿应该注意什么
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间高血压突发脑溢血,单位需要赔偿吗
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享有医疗期,医疗期内需支付工资;医疗期满后若解除劳动合同需支付经济补偿金,同时解除合同需支付医疗补助金。若不解除劳动合同,需继续支付待岗工资,不低于最低工资的80%。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中突发脑出血用人单位应该负哪些责任
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如职工在工作期间突发脑溢血的,根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的,才可以视同工伤,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位上班突然脑出血死亡怎么赔款
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单位上班脑溢血死亡应被认定为工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询在单位突发脑出血可以请求责任与赔偿吗?
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可以。但首先需要进行工伤认定,认定为工伤的,单位依法买了工伤保险的,享受工伤保险待遇,由工伤保险机构支付;单位没有买工伤保险的,由单位支付。如果不属于工伤,则按造成伤害各方过错承担赔偿责任。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>晚上,在单位值班,突发脑出血,算不算工伤
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不属于工伤的范围,除非是48小时内治疗无效死亡的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在单位突发脑出血单位需要赔付吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位突发心梗单位负责吗
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工人突发脑溢血出院后去世单位要不要赔偿
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工作时间、工作地点,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤。单位按工亡支付补偿金不属于工伤的,单位不需要赔偿《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在单位证工作呢,突发脑出血单位应该负怎么样的责任
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但只是疾病而没有死亡的不能认定为工伤,按自然生病对待,享受医疗期和医疗保险待遇,用人单位建立了完备社会保险的,除支付医疗...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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