急辞30% 工资怎么办?
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急辞扣百分之30工资的,劳动者可以通过以下方式处理: 与用人单位协商处理,返还相应工资。 向劳动行政...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工急辞工应该扣钱吗?
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如果给公司造成损失的公司可以扣钱,否则不能无故扣钱。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对急辞工资扣30%是应该怎么样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职(急辞)扣30% 的工资怎么计算?
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并非扣除30%的辞职即辞职,而是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,无需用人单位同意。如果真的想辞职离开,实习期提前3天,非实习期提前30天向用人单位提交辞职通知书,用人...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工资应该怎么算按30算还是工作日算
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一、工资应该怎么算按30算还是工作日算 1、工资应该是工作日算。定义如下: (1)月薪制是指按职工固...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞急工工资是怎么计算的
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辞急工不能扣工资,存在劳动关系时造成用人单位经济损失的才可以扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
急辞工资扣30%是应该怎么样算,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工要扣二个月工资的30%,我该怎么办。
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协商不成的,到当地劳动部门投诉试试。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对急辞工资扣30%是应该怎么样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>急辞工扣当月百分之30是多少
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每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职了,怎么算该工资百分之30
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者辞职的,用人单位是不能无故克扣其百...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询6%的税是应该怎么算法的
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到急辞工资扣30%是应该怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职急辞扣工资多算
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:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>急辞扣30% 工资可以赔偿吗
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律师解答 急辞扣百分之30工资的,劳动者可以通过以下方式处理: 1、与用人单位协商处理,返还相应工资。 2、向劳动行政部门投诉。 4、申请劳动仲裁。急辞工扣工资属于劳动争议,劳动者不服的,可以申请劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>急辞扣一月工资是怎样的
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未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。 二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>急辞职扣工资标准是什么
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急辞职,没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>病假扣30%工资怎么算
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病假扣30%工资的算法如下: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询急辞工能算性工资吗急辞工工资应当结算
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可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工急辞工应该扣钱吗
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员工急辞工扣钱的情况具体如下:1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法;扣除工资必须建立在合乎程...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到急辞工资扣30%是应该怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023辞急工扣工资标准是什么
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用人单位不能扣除辞急工的工资,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工急辞职扣工资一般怎么算
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工是怎样结算工资的
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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