公司加班时间不足半小时不算加班这样合法吗?
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>最近加班了,请问加班不足4小时算加班吗
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劳动法规定的:超出规定的工作时间都属于加班就是一小时也属于加班。没有说不足4个小时不算加班的说法和规...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法加班不足小时不算工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询加班小时不足一小时应该怎样算工资呢
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关于加班小时不足一小时的标准工时的话是这样:月工资÷2 1、16天÷8小时=小时工资,然后按照你实际工作时间除以60分钟,算出比例,再乘以小时工资,最后再乘以150%即可。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>日常加班不足半小时如何计算
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1、日常加班不满1小时,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小时工不足一小时怎么算工资
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具体看用人单位的规定。但员工参加了工作,就必须支付相应的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法加班不足小时不算工资吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司加班时间不足半小时不算加班这样合法吗?
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>加班四个小时不算加班吗?工资怎样算?
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法加班不足小时不算工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法加班只算岗位工资3倍不算业绩工资吗
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都算的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>两班倒12小时算加班工资合法吗
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对于两班倒12小时算加班工资合法吗,根据相关规定,应不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作时间不满8小时算加班吗
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法加班不足小时不算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班一小时不算加班工资能否合法的呢?
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《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>加班不加班四小时算加班吗
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>加班不足一个小时,有没有加班费,劳动法有哪些规定?
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标准工时的话是这样:月工资÷21.16天÷8小时=小时工资,然后按照你实际工作时间除以60分钟,算出比例,再乘以小时工资,最后再乘以150%即可。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法出差算不算加班
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在劳动法出差算不算加班的问题上,职工在法定节假日出差在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不定时工时制有法定加班算加班吗?
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如果加班后,公司并没有发放加班费,或者少发加班费,这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样计算加班不足半小时呢?
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1、日常加班不满1小时,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>是不是下班后加足四个小时才算加班
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《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法加班不足小时不算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工加班算不算加班,加班工资是按基本工资计算吗?
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加班工资不属于基本工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同里的八小时算不算加班
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算加班的,每天超过8小时的部分要付加班费。 第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班费基数 第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按约定的金额核算...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>小时工加班不给加班费违法吗
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没有违法。兼职劳动者在法定假日加班的,工资也应按照劳动法律规定进行办理,不低于劳动者的200%进行支付。劳动者在计算这类加班工资时,应根据自身的实际工资进行计算。劳动单位不予支付的,可以举报到当地的劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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