突然提出离职,公司克扣工资怎么办?
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以下就是克扣工资怎么办这一问题的最佳答案: 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>兼职老师突然离职要扣工资吗
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兼职老师突然离职是否扣工资,要看协议规定。 如果兼职老师是按照正常程序申请的离职,就不会被扣工资。如...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对突然离职公司有权扣我的工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司搬迁突然扣我的工资合适吗
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劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳动者的工资,乱扣工资属于违法的行为。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司突然让我离职赔偿几个月工资
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用人单位让劳动者离职属于非过失性辞退的,向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿的标准支付双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保安突然离职是否扣工资
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保安突然离职要扣工资。 劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
突然离职公司有权扣我的工资吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司突然离职有没有权利不发工资?
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公司员工自动离职,公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然让员工离职,扣工资. 什么意思
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对突然离职公司有权扣我的工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小时工突然离职能扣工资么?
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只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定,小时工属于非全日制用工,非全日制用工。是可以随时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>身体不适突然离职会扣工资吗
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一、身体不适突然离职会扣工资吗 1、员工身体不适突然离职,正常情况是不应该扣工资的。劳动者因为身体不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工在试用期内突然离职公司有没有工资
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试用期员工突然离职给工资。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬,若因劳动者突然离职造成用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到突然离职公司有权扣我的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职老师突然离职要扣工资吗
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兼职老师突然离职是否扣工资,要看协议规定。 如果兼职老师是按照正常程序申请的离职,就不会被扣工资。如若不是,则要看协议的规定。 我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>身体不适突然离职会扣工资吗
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员工身体不适突然离职,正常情况是不应该扣工资的。劳动者因为身体不适突然因病离职,用人单位因此扣工资是违法的,但劳动者需要提供因身体不适不能继续工作的证据,如医院的诊断证明或检查报告等。如果单位因此扣发...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>突然离职扣半个月工资合法吗
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如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,属于恶意克扣工资,可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕突然离职会不会扣工资
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员工怀孕,突然离职不扣工资。怀孕后提前告知单位即可离职,单位扣押金和工资违法。拖欠工资,不发工资、克...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工突然离职没有提前一个月要扣工资吗
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确实如此,根据我们国家的法律条文所述,寻求解约的劳动者需在提前一个月向雇主发出通知,若涉及到试用期员...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询突然离职公司有没有权利扣劳动者工资,法律是如何规定的
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没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。 劳动者想要离职的,应当履行提前告知义务,即应当提前三十天通知用人单位,如果没有提前告知的,用人单位可以要求劳动者支付由此造成的经济损失,但是不能以此为由克扣劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然让我签离职报告
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不能签辞职报告,签了就基本上放弃了经济补偿金。单位注销可以要求对方支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到突然离职公司有权扣我的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司突然离职扣多少手续费
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询突然离职公司是否有权不发工资,有哪些规定
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公司员工自动离职,公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资我提出辞职·,公司有权利扣我的工资吗?
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《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...
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