小时工突然离职能扣工资么?
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只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定,小时工属于非全日制用工,非全日制用工。是可以随时...
突然离职每月怎么扣除工资
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突然离职每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
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员工离职扣工资合法吗
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旷工离职最多扣多少钱
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兼职突然不干了,是否有工资?
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通常情况下,临时性兼职工作会在其结束时为完成工作者结算工资。然而,如果兼职员工因临时退出工作岗位而对雇主造成了不良影响或经济损失,则该员工需要承担相应的赔偿责任。工资应当依照法律法规规定,按照每个月的...
兼职合同未到期突然自己辞职是否会被扣工资
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兼职合同未到期突然辞职的,一般是不会扣工资的。 但是因为你的突然离职,给用人单位造成损失的,你应当承...
如果突然离职工厂有权克扣工资吗
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没有的,可以去劳动监察大队投诉的...
不明白,就问一问
兼职老师突然离职要扣工资吗,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工离职工资拖欠怎么办
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工突然离职,工资的扣款方式
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如果员工突然离职给用人单位带来了一定的损失,用人单位可以要求劳动者承担一定赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条和《工资支付暂行条例》第十六条的规定,劳动者违反劳动合同中的保密义务或竞业限...
老板突然离职,工资如何处理?
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1、收集必要的证据 劳动者应当妥善保管与用人单位之间存在事实劳动关系的证据,包括招聘简章、记录、劳动合同、职工名册、考勤记录、上岗证、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。 2、保...
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员工怀孕突然离职会不会扣工资
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员工怀孕,突然离职不扣工资。怀孕后提前告知单位即可离职,单位扣押金和工资违法。拖欠工资,不发工资、克...
员工突然离职没有提前一个月要扣工资吗
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确实如此,根据我们国家的法律条文所述,寻求解约的劳动者需在提前一个月向雇主发出通知,若涉及到试用期员...
突然提离职压的工资给吗
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劳动法禁止用人单位扣押员工的工资,如果一旦扣押就属于违法行为,可以向公司所在地的劳动监察部门投诉,也...
加人拉群兼职赚钱犯法吗
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被迫离职需要办理离职手续吗
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员工突然离职会扣公司多少工资
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者辞职,提前一个月申请,可以终止劳动合同。试用期内,提前3天通知用人单位,可以终止劳动合同。用人单位违法的,如及时足额支付劳动者报酬或者未依法支付社会保险费,劳动者可以随...
老板说突然离职没工资,这样合理吗
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劳动者提前三十天向用人单位书面辞职的,可以解除劳动合同;劳动者提前通知的时间不足三十天,给用人单位造成损失的,用人单位可以以损失额为参考在合理范围内要求劳动者赔偿损失。该公司要求一个月的工资,明显不合...
突然离职会有工资不发吗
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突然离职不可以不发放工资。 劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。 若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
兼职突然被辞退需要问原因吗
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不需要的。非全日制用工,用人单位和劳动者都可以随时解除合同的。...
如果员工突然离职还需要发工资吗
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如果员工突然离职,也是要发工资的。员工离职应当提前30天,以书面的形式通知公司,公司不得以员工此前未...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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职工养老保险可以补交吗
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2022年突然离职公司有权扣我的工资吗
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劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳动者的工资,乱扣工资属于违法的行为。...
兼职突然不干有工资吗,法律怎么规定的
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兼职突然不干一般有工资,但兼职临时不干如果给用人单位造成损失的,该兼职需要承担赔偿责任。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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突然辞职被扣半个月工资合法吗
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申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬...
辞职了怎么礼貌的要工资
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如果员工突然离职还需要发工资吗
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如果员工突然离职,也是要发工资的。员工离职应当提前30天,以书面的形式通知公司,公司不得以员工此前未表明会辞职,克扣员工的工资。否则员工可以向劳动局举报,可以通过仲裁、诉讼等方式,要回自己的工资。员工...
公司突然让员工离职,扣工资. 什么意思
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...