怀孕派遣合同到期用人单位可以解除劳动关系吗
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怀孕派遣合同到期用人单位可以解除劳动关系，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
怎样可以解除劳务派遣单位员工的劳动合同？
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如果劳动者存在： 1、被依法追究刑事责任的； 2、严重违反用人单位的规章制度； 3、严重失职营私舞弊...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
用工单位单方面解除劳动合同劳务派遣单位可以解除劳务派遣的情形有哪些
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《劳务派遣暂行规定》 第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。 被派遣劳动者因本...
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劳务公司跟用人单位合同到期派遣员工可以得到补偿吗
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劳务派遣员工合同若已到时限，通常情况下并不会得到任何赔偿；假如雇主做出不再续订的决定，则该员工将有权...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动派遣因工伤合同到期劳务派遣不签怎么办
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那你可申请劳动仲裁维权的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳动派遣合同不到期用工单位解除怎么补偿，律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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用工单位是将劳动者退回劳务派遣单位由谁与劳务派遣单位解除劳动合
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用工单位是将劳动者退回劳务派遣单位，符合法定条件的由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动...
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劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿？
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劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三...
湖北在线咨询顾问团
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派遣合同到期，现在用工单位不给签合同了。
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可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双方工资差额以及要求公司为你补缴从那你入职到离职期间的社保和住房...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同未到期，单位要求改签派遣
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劳动合同未到期，单位要求改签派遣合同，劳动者可以拒绝，如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的，劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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解除派遣工合同后、对用工单位下通知怎么写？
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你把派遣工人招回就可以。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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遇到劳动派遣合同不到期用工单位解除怎么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工合同到期公司提出解除劳动合同单位是否应该支付经济补偿
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单位提出解除，如果你们同意的，单位应该支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
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劳务派遣员工退工, 不再派遣解除劳动合同怎样赔偿
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司，派遣公司不再派遣解除合同，按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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劳务派遣劳动者辞职不愿意回单位解除劳动合同的应该怎么补偿
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司，派遣公司不再派遣解除合同，按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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被派遣员工能单方解除劳动合同吗？
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被派遣人员可以单方解除劳动合同，但要符合下列情形：派遣单位不按约定向其足额支付劳动报酬的；不为其缴纳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同未到期，单位解除劳动合同，如何赔偿员工？
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要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按规定支付补偿金如果是...
吴莉律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
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用工单位工作岗位消失，劳务派遣单位能解除合同吗
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在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。...
河南在线咨询顾问团
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用工单位与劳务派遣单位约定的劳动合同期满，劳动者可以约定解除合同吗
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1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容，按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。 2、用工单位无故解除劳...
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工资到期单位解除合同有什么补偿
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经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以...
章法律师|
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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劳务派遣单位辞退员工的补偿标准是什么，劳动合同法的解除怎么补偿
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《劳动合同法实施条例》的规定如下： 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由B单位即劳务派...
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劳动者单位为试用期解除劳动合同，单位给怎么补偿？
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试用期被单位解除合同的，试用期内不符合公司就业条件的，不予赔偿。无故解雇的，可以要求双倍经济补偿，即一个月的工资。...
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