用工单位与派遣工怎么签订合同
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用工单位与派遣工签订劳务派遣协议,应当具备以下条款:派遣期限;工资和社会保险费的数额与支付方式;派遣...
劳动派遣合同不到期用工单位解除怎么补偿
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用人单位需要以你工资的二倍来支付赔偿金...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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派遣工和正式工的区别
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用工单位工作岗位消失,劳务派遣单位能解除合同吗
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在劳务派遣的情况下,用工单位的工作岗位因特殊原因消失的,劳动者无法继续为用工单位提供劳务的,用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位对劳动者另行派遣,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。...
被派遣单位解除劳动合同的通知是否有效
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被派遣单位向被派遣人发出解除劳动合同的通知无效,因为被派遣单位与之没有劳动合同关系,与之签订劳动合同...
派遣单位是用工单位吗
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劳动合同法明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳...
不明白,就问一问
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劳务派遣不给发工资怎么办
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法定解除合同提前多久通知
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单方解除合同有什么法律后果
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用工单位单方面解除劳动合同劳务派遣单位可以解除劳务派遣的情形有哪些
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《劳务派遣暂行规定》 第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。 被派遣劳动者因本...
派遣工用工单位不签合同怎么办?
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由派遣单位按照当地最低工资标准支付报酬。如果劳动合同也到期则按解除合同的相关规定处理...
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派遣单位如何用工
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派遣单位可以在本单位内使用劳动合同工,这是我国的企业基本用工形式;也可以将劳动者依法派往用工单位用工...
员工派遣合同怎样解除
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之...
派遣单位与用工单位有必要签合同吗
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劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工...
解除合同申请书怎么写
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怎样写解除劳动合同
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劳务派遣单位在什么情况下可以解除劳动合同, 需要用工单位同意吗?
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被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 劳务派遣单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,:...
单位赔偿了工资之后能解除劳务派遣合同吗
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单位解雇,符合劳动合同法第46条规定,就可以要求按工作年限支付补偿金后面劳务派遣是另外的劳动关系,工作年限单独计算,签不签可以自己决定《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
那么劳动者何时可以解除派遣单位、用工单位及用工单位的三方合同协议?
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根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务...
派遣工被退回单位可以因此解除合同吗?
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根据实际情况而定。按规定,如果派遣工被退回是因为自己过错,用工单位可以将派遣工退回,派遣单位可以因此...
用工单位可以直接开除派遣工吗
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用工单位不可以直接开除派遣工,要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工...
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职工被判刑后单位怎么处理
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劳动派遣合同坑人吗
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用工单位有权利要求你退回劳务派遣单位吗,用工单位有权解除合同吗
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用人单位没有权利要求你与原劳务派遣公司解除合同,而退回劳务派遣单位也要满足法定条件才可以退回。用工单位要想将员工退回劳务派遣公司,只能是劳动合同法第三十九条和四十条规定的情形: 第三十九条劳动者有下列...
用工单位是将劳动者退回劳务派遣单位由谁与劳务派遣单位解除劳动合
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用工单位是将劳动者退回劳务派遣单位,符合法定条件的由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动...
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派遣员工工伤用工单位还是用人单位
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和...
个体户怎么填写工作单位和职业
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派遣工与单位解除劳动合同有那些情形
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1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的; 4、劳务派遣单位未依法为被派遣劳...
在单位派遣后来正式工解雇合同赔偿
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和谁签订劳动合同,谁支付期间补偿金单位解雇,补偿时间从和单位签订劳动合同时计算之前派遣期间,劳动合同和派遣公司签订,如果支付补偿金应该由派遣公司支付按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以...