劳务公司跟用人单位合同到期派遣员工可以得到补偿吗
图文38人已浏览
劳务派遣员工合同若已到时限，通常情况下并不会得到任何赔偿；假如雇主做出不再续订的决定，则该员工将有权...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同未到期，单位要求改签派遣
图文71人已浏览
劳动合同未到期，单位要求改签派遣合同，劳动者可以拒绝，如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的，劳...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对劳务派遣合同未到期，用工单位退回，可以要求补偿吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频1,209人观看
刘沛文律师|，5年经验在线咨询
劳动派遣合同坑人吗
视频7,381人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣合同到期，用人单位能否要求员工退回劳务派遣
问答584人已浏览
可以。《劳务派遣暂行规定》第12条中有以下情况之一的，雇佣公司可以将被派遣劳动者返回劳务派遣公司：（1）雇佣公司有劳动合同法第40条第3项，第41条规定情况的，（2）雇佣公司依法宣布破产，取消营业执照...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
单位的劳务派遣可以长期用工吗
图文731人已浏览
劳务派遣不可以长期派遣，一般最高可签2年的派签劳动合同，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
图文349人已浏览
看情况。因为劳务派遣员工与一般劳动者一样，所以如果派遣工没有过错被用人单位辞退，那属于违法解除合同，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
劳务派遣合同未到期，用工单位退回，可以要求补偿吗，律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,166人观看
李胜春律师|
，20年经验
在线咨询
劳务派遣合同一般签多长时间
视频2,253人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验
在线咨询
哪些是劳务派遣
视频1,628人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
劳务派遣可以退回被派遣的单位吗？
问答584人已浏览
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
在劳务派遣单位上班可以要求劳务派遣公司退工吗
问答584人已浏览
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对劳务派遣合同未到期，用工单位退回，可以要求补偿吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣出了工伤一般可以要求单位赔偿吗
图文99人已浏览
劳务派遣员工工伤，用工单位一般不赔偿。由劳务派遣单位依法申请工伤认定，用工单位协助工伤认定的调查核实...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
用工单位可无条件把员工退回劳务派遣公司吗
图文33人已浏览
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳务派遣三年单位可以辞退员工吗
图文441人已浏览
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳务派遣有五险一金吗
视频20,655人观看
苏明明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳务派遣不给发工资怎么办
视频3,020人观看
练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳务派遣合同未到期，用工单位退回，可以要求补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣合同未到期更换派遣单位能赔偿吗
问答584人已浏览
在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
用工单位有权利要求你退回劳务派遣单位吗，用工单位有权解除合同吗
问答584人已浏览
用人单位没有权利要求你与原劳务派遣公司解除合同，而退回劳务派遣单位也要满足法定条件才可以退回。用工单位要想将员工退回劳务派遣公司，只能是劳动合同法第三十九条和四十条规定的情形： 第三十九条劳动者有下列...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
用工单位将员工辞退，可以退回派遣单位吗？派遣单位可以辞退员工吗
问答584人已浏览
用工单位将员工辞退，是可以退回派遣单位的，单位并不需要支付员工经济补偿，派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作，那么派遣单位需要支付员工工资，不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
派遣合同单位辞退后能得到补偿吗
图文32人已浏览
若为非法解除劳动合同，应给予补偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
图文345人已浏览
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣是什么意思
视频60,823人观看
孔晓雪律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳务派遣证怎么办理
视频5,035人观看
陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同未到期，单位要求改签派遣
问答584人已浏览
劳动合同未到期，单位要求改签派遣合同，劳动者可以拒绝，如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的，劳动者可以与用人单位被迫解除劳动关系，并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
劳务派遣员工是否可以退回单位
问答584人已浏览
用工单位是否可以退回劳务派遣人员？劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到劳务派遣合同未到期，用工单位退回，可以要求补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
派遣员工的合同期限到期可以要求赔偿吗？
图文113人已浏览
用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
入股未签合同可以退吗
视频3,498人观看
向丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
派遣劳动者不符合招聘条件的，劳务派遣单位可以将被派遣劳动者退回用工单位。
问答584人已浏览
用人单位退回被派遣劳动者，只能是被派遣劳动者不符合录用条件或者严重违纪违法，不胜任工作。这样，根据《劳动合同法》的有关规定，劳务派遣单位可以与被派遣劳动者解除劳动合同。由于用人单位不是被派遣劳动者的用...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
劳务派遣关系中，用工单位是否可将孕期女职工退回派遣单位
问答584人已浏览
在劳务派遣关系中，接受派遣的单位可以将某一位派遣员工退回派遣单位，取决于派遣单位和用工单位间的合同约定。即使是用工单位退回孕期女职工，也仅凭其与派遣公司之间的约定即可。对于用工单位将孕期女职工退回派遣...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
