疫情期间公司要裁员如何处理
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根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位发生生产经营发生严重困难等原因时,需要裁减人员二十人以上或者裁...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>疫情期间公司在什么情况下会裁员
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疫情期间公司可以裁员,但应当出现以下情形:破产;生产经营严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对疫情减缓期公司实行裁员合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询社保减员实时生效吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司搞疫情减缓合法吗
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疫情减缓期,公司裁员合法,但需要依法支付赔偿。我国《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司有疫情意向裁员可以吗
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尽量不裁员或者少裁员。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>由于产生疫情所以公司适合裁员吗
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如果符合下列情形,公司可以在疫情期间依法裁员:破产;生产经营严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情减缓期公司实行裁员合法吗,律师怎么看
公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询发生过疫情防控减缓期能裁员吗
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司裁员减薪合法吗?工资被扣了找谁投诉
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疫情防控期间,企业无正当理由且未与员工协商发生裁员减薪的行为是不合法的,员工工资无故被扣找用人单位协商处理,若协商不了可以申请当地的仲裁机构申请劳动仲裁或者上法院诉讼。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情减缓期公司实行裁员合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>防疫场在疫情期间能裁员吗
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不建议用人单位因疫情进行经济性裁员,但是确需裁员的,裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期间公司因为针对疫情可以裁员员工吗
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还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询死缓减刑期限是多久
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到疫情减缓期公司实行裁员合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工遭遇疫情期间公司能裁员吗
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不一定,如果是在疫情期间被感染的是不能被辞退的,如果是因为其他原因是可以的,需要支付经济补偿金。疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>因为疫情公司能裁员吗
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因为疫情对公司生产经营造成重大影响的,可以裁员,但需要拿出证据证明才行。《》第四十一条第一款规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司的疫情期员工能同意减薪吗
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疫情期员工同意减薪的公司不需要承担责任。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>派遣公司如果有疫情公司裁员还有吗
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疫情期间公司裁员需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司成员严重疫情要裁员该怎么做
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疫情期间公司要裁员,无论何种情况都应当得到补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情来临的公司还有资格减员吗
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疫情防控期间可以裁员解除劳动合同,但需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》,公司应当向劳动者支付双倍赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情减缓期公司实行裁员合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
受疫情影响公司裁员怎么赔偿
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疫情期间影响公司裁员的赔偿:用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询发动性疫情可以公司要求减员吗
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不一定,如果是在疫情期间被感染的是不能被辞退的,如果是因为其他原因是可以的,需要支付经济补偿金。疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>疫病期间公司还能裁员吗?
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不一定,如果是在疫情期间被感染的是不能被辞退的,如果是因为其他原因是可以的,需要支付经济补偿金。疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动...
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