发生疫情公司可以裁员吗

大家都在问查看更多

• 问高发生疫情后企业还可以裁员吗
  

  新冠肺炎疫情可能对企业的生产经营造成重大影响，但是企业需要证明这种影响已经导致出现了法律规定的情形，方可裁员。【法律依据】《》第四十一条。

• 问疫情发生是否可以裁员赔偿
  

  疫情期间裁员，按照我国《劳动合同法》规定，公司应支付工人双倍赔偿金，经济补偿按照工人在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问公司爆发疫情员工可以辞职吗
  

  新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间，因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条终止劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，应当观察、隔离或者政府采取的紧急措施。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司裁员不发工资怎么办

  2,210人已观看

• 1'05
  公司裁员有补偿吗

  3,799人已观看

• 1'02
  疫情可以索赔费用吗

  2,173人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,762人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间公司裁员可以裁员吗?

  156人已浏览

• 
  疫情期间公司可以裁员吗

  121人已浏览

• 
  公司有疫情意向裁员可以吗

  151人已浏览

• 
  疫情可以裁员吗

  101人已浏览