主动离职是否当月发工资
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主动离职可以拿到当月工资。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
任俊青律师|专职律师,3年经验咨询我>>劳动者当月缴费工资什么意思
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这个单位全体参加社会保险的职工,在这个月平均每个人的缴费基数。正常情况下,也就是这个单位全体职工上年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者月中入职当月是否有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者月中入职当月是否有工资
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有工资的。日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日。有缺勤的情况...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>当月离职上月工资是否正常发放
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当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>月中旬入职工资怎么算
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一、下半月入职工资如何计算 算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资工资收入÷21.75(用于有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者月中入职当月是否有工资,律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者入职当月有工资吗?
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有工资的。日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日。有缺勤的情况...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者月入职有工资吗
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工人在月中有工资,不得无故扣除或拖欠工人的工资。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如有假期或休息日,应在最近的工作日提前支付。劳动者依法享受年假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者月中入职当月是否有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
通常情况下入职当月有工资吗
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通常情况下入职当月有工资。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职工资是当月发放还是下月
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看情况。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职当月正常休息日是否有工资
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依据劳动法的规定,国家法定的节假日是带薪的,所以劳动者在节假日当月离职的,可以享有节假日的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休当月有退休金吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者月中入职当月是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非正常离职,当月离职,隔月工资是否可以再入职
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非正常离职,可能员工在单位黑名单上面,是不能再次入职的,如果时间比较长,没有在黑名单上了,那么是可以再次入职的。员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职当月是否交社保
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《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。另外《社保法》也有相关的规定,用人单位和劳动者关系的确立可以参看《劳动合同法》。综合三部法律,用人单位和劳动者签订劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>7月1日入职当月工资怎么算
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如果你是今年7月1日前入职的,那工资可以是八百,如果是七月一日入职的,那就是九百六十元。 试用期间单位必须跟你签订书面劳动合同,如果不签订,你可以主张二倍的工资。 休息日加班的,必须支付200%的工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>15号入职发全月还是半月工资
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一、15号入职发半月工资 1、具体的工资数额按照单位的薪酬制度计算; 2、工资必须在用人单位与劳动者...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>入职当月是否缴纳公积金
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应该缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当月的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠两个月工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询当月有法定假期劳动者当月存在法定假日, 劳动者是否可以依法旷工?
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当月有法定假期,劳动者当月存在旷工的情况不应当依法享有法定节假日,劳动者旷工的,用人单位可以按照规章制度进行处罚。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣劳动者月工资是否违法
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旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者月中入职当月是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职当月有没有工龄工资
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克扣工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,由监察大队协商解决,协商不成,再申请劳动仲裁。离职对当月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资五个月怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询月底入职当月不干了要发工资吗
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职当月是否缴纳社保
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需要缴纳社保。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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