2022年，企业规定内退符合劳动法吗
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如果企业的内退侵犯了职工的合法权益，那么就是不合法的。如需帮助请来电或找A律师当面咨询！...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
单位不给公休符合劳动法吗
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不符合劳动法。劳动者有休息的权利，单位不给休假违反劳动法，可以据理力争，有问题求助当地劳动监察大队。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对江西劳动仲栽单位统一制定内退年龄符合劳动法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位违法解除劳动合同仲栽书怎写？
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单位违法解除劳动合同仲栽书应当写明申请人的基本信息、请求事项以及事实与理由，没有法定的格式，只需要写明相关信息即可。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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解除劳动合同须径仲栽吗
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按相关法律规定，解除劳动合同后，只要属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁。 相关法律规定《中华人民共...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年劳动法规定用人单位招工可以限制年龄吗？
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一般十六岁以上，男的六十岁以下，女的五十岁以下。...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
江西劳动仲栽单位统一制定内退年龄符合劳动法吗？，律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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法定退休年龄是用人单位与劳动者之间的劳动合同吗
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我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”同时,《劳动合同法》第四十四...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动仲裁单位辞退不劳动者一定要调解吗?
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劳动仲裁一般单位是否愿意调解，取决于情况。双方发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解，也可以直接申请仲裁，无需调解。调解可以节省争议成本。一般单位在考虑成本时愿意申请调解，只有双方同意才能进行劳动争议...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位应该与劳动者订立劳动合同符合法定规定吗
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用人单位应该与劳动者订立劳动合同符合法定规定。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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单位不签劳动合同工作3年可以劳动仲裁吗
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咱们都知道没签劳动合同也是能申请劳动仲裁的。那你得准备些啥呢？其实只要有你在这个公司工作过的证明就行...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同期内到了退休年龄
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退休年龄到达，但是劳动合同还未到达之后，并不一定需要立即退休，可以通过双方商议决定，如果公司和员工都...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师|
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劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|
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遇到江西劳动仲栽单位统一制定内退年龄符合劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
退休了证单位收回去符合劳动法吗
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劳动法没有规定。但符合《中华人民共和国社会保险法》规定。劳动者退休时，符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。这样，劳动...
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劳动者达到法定退休年龄，劳动者与用人单位之间是否要约定劳动合同
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目前，我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”同时,《劳动合同法》第...
广东在线咨询顾问团
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用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，劳动者一直与用人单位工作
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根据劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知 超过法定退休年龄的劳动者与用人单位发生争议的受理和处理问题 超过法定退休年龄的劳动者，依法不具备建立劳动关系的主体资格。用人单位招...
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单位在劳动期内解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签订半年符合劳动规定吗
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劳动合同签订半年符合劳动规定。劳动合同期限由用人单位与劳动者约定，法律不作强制规定。双方可以约定终止...
吴莉律师|
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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劳动者到达法定退休年龄后，再终止劳动合同，单位还有补偿金吗？
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根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位无需支付经济补偿金。 根据《社会保险法》第十六...
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单位工作16年未签定劳动合同离退休年龄5年, 可以解除劳动合同吗?
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单位工作16年未签定劳动合同离退休年龄5年，视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位无法定理由不得非法和劳动者解除劳动关系，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请...
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想要申请劳动仲裁，劳动者申请仲裁有年龄限制吗
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1、用人单位与劳动者发生劳动争议，可以协商解决，协商不成，可以到劳动争议发生地的劳动仲裁委员会申请劳...
张丽丽律师|
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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符合法定退休年龄的劳动合同到期后有赔偿吗
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达到法定退休年龄劳动合同终止是没有经济补偿的。法律规定只有以下情形之一解除劳动合同才会有经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
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劳动合同法单位劳动者有十年工龄解除劳动合同如何算
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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