企业与劳动者订立劳动合同应符合哪些内容
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
郭悦律师|创始人,11年经验咨询我>>用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中
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用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位应该与劳动者订立劳动合同符合法定规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者应该怎么订立劳动合同?用人单位与劳动者应当符合哪些条件?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定,劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>单位与劳动者订立劳动合同时应当遵守哪些原则
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遵循下列原则: 一、合法原则。劳动合同内容应该符合国家法律法规的相关规定,不能违反法律规定制定一些内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与用人单位建立劳动关系需要签订劳动合同吗
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用人单位与劳动者建立劳动关系要订立书面劳动合同,订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位应该与劳动者订立劳动合同符合法定规定吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位与劳动者签订劳动合同后未在规定时间内与劳动者订立合同的
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你应该申请劳动争议仲裁,劳动争议的案件由单位承担具证责任。 应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)的规定进行赔偿。 第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者订立合同,但未与劳动者签订劳动合同,应如何处理
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需要确认劳动关系,是你雇佣他卸货,还是? 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位应该与劳动者订立劳动合同符合法定规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位违反劳动合同的规定应赔偿劳动者的损失吗
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致对吗
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到用人单位应该与劳动者订立劳动合同符合法定规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者订立劳动合同后,劳动者与劳动者之间的约定有效吗
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1,全部根据劳动合同,立定合同的根据劳动合同来处理,没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理,都没有。可以根据劳动合同法处理。 2,在实际造作过程中,可能涉及到劳动合同和当时的约定,或者公司一般的惯例,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者劳动合同上有规定用人单位应当签订劳动合同吗?
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劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位与劳动者应该订立书面合同吗
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用人单位与劳动者建立劳动关系后应当订立书面劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应怎样订立劳动合同?
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劳动者订立劳动合同,应当注意以下事项:自用工之日起一个月内订立;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法
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劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者达到法定退休年龄,劳动者与用人单位之间应当订立劳动合同吗
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我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,返聘时签订劳动合同无效,应签订劳务合同。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”同时,《劳动合同法》第四十四...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中用人单位违反劳动法规定, 未订立或者不订立劳动合同的,
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上面的编辑上出错了,不好意思 福建省劳动合同管理规定 第二十条用人单位有下列情形之一,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的,给予警告,并可处以1000元以上10000元以下的罚款;对劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位应该与劳动者订立劳动合同符合法定规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签订劳动合同符合法律规定吗
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不签订劳动合同不符合法律规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位不与劳动者签订书面劳动合同或者不与劳动者订立定期劳动合同的,应当承担法律责任
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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>先说用人单位不签订劳动合同怎么办?用人单位与劳动者订立劳动合同
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办?《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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