无固定期限劳动合同解除赔偿多少个月工资
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如为劳动者过错的,不需要赔偿。如果为正常解除合同的,支付其8...
不发工资几个月自动解除合同
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无论多久不发工资,劳动合同都不会因此自动解除。劳动合同的解除应符合法律规定。根据我国相关法律的规定,...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同期内被工资解除一般是几个月
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办理解除劳动关系手续之日起不超过3个工作日。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日...
本人现已怀孕7个月,接到厂方通知解除劳动合同
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在怀孕期间,厂方是无权解除劳动合同的,你可以要求厂方继续履行劳动合同,或者要求赔偿费...
工厂解除合同六个月工资怎么算
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工厂解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,劳动者在本单位工作六年的,支付六个月工资的经济...
不明白,就问一问
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长期劳动合同解除赔偿方法
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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被公司辞退补偿几个月的工资
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厂里司法解除劳动合同是解除劳动合同六个月工资
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工厂终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。劳动者在本单位工作六年的,应当支付六个月的经济补偿;非法终止劳动合同,劳动者在本单位工作三年的,应当支付六个月的工资。...
劳动合同到期公司解除劳动合同需要赔偿2个月工资是否还需要赔偿呢
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合同到期合同解除就是合同终止,公司对你的是补偿,而不是赔偿,应有2个月工资补偿。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
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二个月工资能解除劳动合同吗
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协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
单位几个月不发工资怎么解除劳动合同
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可以因为单位没发工资而解除合同,要求发放工资并主张经济补偿金...
怀孕几个月可以要求辞退工资
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辞退孕妇最多需赔偿24个月。 辞退孕妇属于违法行为,被辞退的孕妇,可以要求公司支付双倍赔偿金。一般情...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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孕妇被开除, 赔偿几个月工资
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7...
工厂要解除劳动合同,按平均工资算每满一年赔一个月
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可以向劳动仲裁委员会申诉仲裁的,应该按一年一个月的来补偿,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
劳动合同未到期解除赔偿6个月工资
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1、不会赔你6个月工资,因为解除合同支付双倍于补偿金的赔偿金的规定是劳动合同法规定,而劳动合同法是08年1月1日生效,对于此前的工作年限,不适用赔偿金的规定。因此单位应当支付你一个月工资的经济补偿金和...
怀孕三个月被辞退,劳动法怀孕辞退赔偿是多少
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怀孕期间,用人单位除非按照劳动合同法第三十九条以外条款辞退劳动者的,都应当承担相应的法律责任你现在可...
劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗
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劳动合同期满不能解除怀孕的女职工,根据《劳动合同法》规定,职工在孕期、产期、哺乳期的,就算劳动合同期...
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长期合同解除最高赔偿是多少
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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工资超过12个月解除劳动合同要赔多少钱?
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如果员工违纪,还没有补偿金如果是单位单方面解除,只是需要双方协商同意的,最少要支付12个月的...
工厂三个月就怀孕了, 公司可以解除劳动合同吗, 赔偿标准是怎么样的
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劳动者进工厂三个月就怀孕的,用人单位是否有权解除劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况:1、如果劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假,劳动者有医生出具的病假条,并且履行了用人单位请...
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如何解除女工怀孕期间公司的劳动合同
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形: 1、怀孕女员工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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如果厂里和员工解除劳动合同,应当补偿几个月的工资。
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公司违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附:经济补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
我工厂解除劳动合同可以补偿多少月工资
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公司违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附:经济补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...