接到解除劳动合同通知书是否就是劳动合同的已解除
图文33人已浏览
金某在《解除劳动合同通知书》上签字，并随后办理工作移交手续，说明当事人双方已经就解除劳动合同达成合意...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
现在厂里已经开出解除劳动合同的通知
图文17人已浏览
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对本人现已怀孕7个月，接到厂方通知解除劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,841人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
怀孕了合同到期怎么办
视频3,040人观看
彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
现在厂里已经开出解除劳动合同的通知
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
怀孕期被工厂解除劳动合同是要多赔几个月工资呢？
图文31人已浏览
要求支付工资至哺乳期并支付一年2个月违法解雇赔偿金，拒付，诉讼维权，如有疑问请致电A。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
怀孕7个月，离婚男方不同意
图文29人已浏览
算是共同生活，会有一定影响。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
本人现已怀孕7个月，接到厂方通知解除劳动合同，律师怎么看
怎样写解除劳动合同
视频1,285人观看
胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
在线咨询
怀孕5个月离婚怎么处理
视频1,274人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,285人观看
樊国华律师|
合伙人，16年经验
在线咨询
劳动合同解除后发现怀孕可否解除劳动合同
问答584人已浏览
“协商解除后发现协商过程中怀孕”的情形，有较为明确的裁判指引：协商解除有效，不支持劳动者恢复劳动关系的请求。北京高院的司法指引也有类似的规定。这此司法指引的法理依据，应当是根据劳动合同法“协商解除”的...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
如何通知厂方解除劳动合同?
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对本人现已怀孕7个月，接到厂方通知解除劳动合同，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
合同解除后发现已怀孕应续签合同吗
图文250人已浏览
要求续签是正当的，单位的做法违反了劳动法的相关规定。因为根据你所说的情况来看，你老婆在合同到期前就已...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
劳动合同没到期已捡了解除劳动关系通知书
图文36人已浏览
是公司这边主动解除的，你可以申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
已怀孕违法解除劳动合同的仲裁申请书
图文31人已浏览
不明白你要问什么，如果你想在公司做要求继续履行合同、发工资；如果不想在公司做，要求公司违法解除合同的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
怀孕5个月离婚赔偿标准
视频1,357人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
视频3,999人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到本人现已怀孕7个月，接到厂方通知解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
甲方可通知乙方直接解除劳动合同
问答584人已浏览
根据我国相关法律法规以及双方当事人的意愿与协商达成的协议,劳动合同可以被解除,已签署生效的合同即被视为已终止。自合同签订之日起,它就受到了我国法律的良好保障和维护。如果只有一方拥有解约权,则可以单方面...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同到期劳动者怀孕能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
劳动合同到期，但劳动者怀孕，如果劳动者没有重大过错的，公司不能予以辞退。公司应当将劳动合同续延至其孕期、产期、哺乳期结束，暂时不能终止劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
怀孕未领证，已怀孕公司接触劳动合同合法吗？
问答584人已浏览
关于：在我国，是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
目前怀孕5个月，公司找借口要求解除劳动合同
图文37人已浏览
一般怀孕期间，单位是不能解除合同的，除非构成劳动合同法第三十九条...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
合同到期，厂方提前1个月通知我
图文7人已浏览
1、你所说的情况，法律没有对劳动合同期满前不续签，厂方提前一个月告知的规定。 2、对用人单位要提前三...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
法定解除合同提前多久通知
视频3,202人观看
李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
视频1,905人观看
郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同解除后发现怀孕怎么办？
问答584人已浏览
“协商解除后发现协商过程中怀孕”的情形，有较为明确的裁判指引：协商解除有效，不支持劳动者恢复劳动关系的请求。北京高院的司法指引也有类似的规定。这此司法指引的法理依据，应当是根据劳动合同法“协商解除”的...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者提前一个月通知解除劳动合同，到期后劳动者可以直接走人走吗
问答584人已浏览
提前一个月通知单位，劳动者即可解除劳动合同，但是如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以告知用人单位解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到本人现已怀孕7个月，接到厂方通知解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕6个月时劳动合同到期了怎样办？
图文32人已浏览
机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》（19...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
因公司原因解除劳动合同
视频2,622人观看
祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
已经入职一个月，发现自己入职后发现怀孕，可以立即解除劳动合同吗
问答584人已浏览
要看所属的职业已婚和未婚对工作有无直接关系影响。如果没有的话，不能解除劳动合同。《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
已经解除劳动合同可以解除怀孕的女职工吗
问答584人已浏览
不能。 根据《劳动合同法》规定，劳动者如有下五种情况，就算劳动合同期满，用人单位也是不能终止劳动合同的，必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职工...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
