怀孕未领证，已怀孕公司接触劳动合同合法吗？

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间公司解除劳动合同合法吗
  

  单位这样是不合法的。 《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问怀孕了公司解除劳动合同
  

  首先，合同期内解除合同需要提前三十天通知你。其次，按照现行经济补偿计算方式，满一年支付一个月是按照劳动合同法施行之日计算的，施行之前的，发给生活补助。经济补偿的标准是每满一年发给一个月工资，不满一年但是超过半年的，发给一个月工资。不满半年的发给半个月工资。再次，坚持自己是否怀孕，如果怀孕，不得解除合同。

• 问未签劳动合同怀孕辞职
  

  因为单位目前未打算解除与您之间的劳动合同。建议您，一、关于是否可以胜任该工作的问题，如果身体不适合工作，可依法开具病假单，休病假，领取病假工资，这不需要单位批准。如果身体仍然实在无法承担目前的工作，建议您还是主动辞职，毕竟您有身孕，身体是革命的本钱。 二、关于工资报酬，建议您还是做好证据固定，如果单位一直拖欠工资不发放，可申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  744人已观看

• 0'56
  怀孕后合同到期怎么办

  1,701人已观看

• 1'15
  怀孕了合同到期怎么办

  2,992人已观看

• 1'15
  婚内出轨怀孕犯法吗

  4,099人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕公司能解除劳动合同吗

  155人已浏览

• 
  怀孕公司可以解除劳动合同吗

  156人已浏览

• 
  怀孕公司解除劳动合同可以吗

  295人已浏览

• 
  未婚怀孕解除劳动合同行吗

  175人已浏览