怀孕期间的劳动合同,如何解除
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
怀孕可以办理劳动合同解除手续吗
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不可以解除劳动合同。怀孕期间被解除劳动合同的劳动者可以申请劳动仲裁,请求确认用人单位的解除劳动合同行...
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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解除劳动合同怎么写
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未婚怀孕解除劳动合同可以吗
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1、未婚怀孕解除劳动合同不可以。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
怀孕期间违约劳动合同可以解除吗?
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怀孕期间违纪可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
备孕期间女方怀孕公司有权解除劳动合同吗?
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可以解除试用期怀孕女职工的劳动合同,但应符合以下条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
不明白,就问一问
未婚怀孕解除劳动合同行吗,律师怎么看
解除劳动合同赔偿标准
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单位解除劳动合同赔偿
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非法解除劳动合同认定
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未婚怀孕可以解除劳动合同吗
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未婚怀孕解除劳动合同不行,我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。...
未婚怀孕的劳动者可以解除劳动合同吗?
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除劳动法二十五条情况外,用人单位不得和三期(孕期、产期、哺乳期)女职工解除劳动关系。用人单位违法和怀孕职工解除劳动关系,劳动者可以要求按经济补偿金的二倍支付赔偿。根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法...
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解除劳动合同怎样赔偿怀孕的女方
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公司如果不是违法解除孕妇的劳动合同的,一般不要赔偿;但如果属于违法解除的,要按经济补偿标准的双倍来赔...
孕妇怀孕能做劳动关系的解除吗
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女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度,但单位有权解除劳动合同。...
企业可以解除员工未婚先孕劳动合同吗?
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员工未婚先孕,用人单位不可以解除劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工...
被迫解除劳动合同条件
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劳动合同的解除和终止
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未婚怀孕,可不可以解除劳动合同
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未婚怀孕不能解除劳动合同。我国目前没有法律。法规规定女职工不得未婚先孕,法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工劳动合同。因此,用人单位以未婚先孕辞退员工是违法的。...
未婚怀孕解除劳动合同是否可以
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用人单位不可以因员工未婚怀孕而解除劳动合同。如果员工具有严重违反单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情况的,单位可以依法解约,但未婚怀孕不属于过错,不符合法定的解约情形。...
怀孕劳动合同解除后又怀孕
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女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
急,请问怀孕中期,中止劳动合同能解除吗?
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公司员工怀孕期间不可以中止劳动合同,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期间,即使合同期满也不能终止劳动...
劳动合同期满可以解除怀孕的女职工吗
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女职工怀孕,劳动合同期满还不能解除劳动合同的,必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。用人单位违...
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因公司原因解除劳动合同
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解除劳动合同赔偿金标准
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怀孕要解除劳动合同吗
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按照相关法律的规定,孕期妇女不能解除劳动合同,且若现在解除劳动合同,产期无法享受生育险待遇,建议您谨慎处理。...
怀孕能解除劳动合同吗
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怀孕不能解除劳动合同。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属无效行为,无效法律行为从一开始就没有...
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哺乳期合同到期, 意外怀孕了可以解除劳动合同吗
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在哺乳期时,是不可以解除劳动合同的。根据法律规定,用人单位在哺乳期强行解除与女职工的劳动合同,是违反...
什么是违约解除劳动合同
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怀孕劳动合同能解除吗
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怀孕期间,劳动者可以主动要求解除劳动合同,但单位不得因怀孕而辞退劳动者。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或者聘用合同。 第六条女职...
怀孕解除劳动合同合法吗?
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公司解除孕妇劳动合同是不合理的。在怀孕员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商...